キーエンスの転職難易度や年収は？や志望理由の書き方、転職成功ガイドを公開

このような疑問を持っていませんか？

この記事ではキーエンスの転職難易度はどうなのか、転職に関する情報をわかりやすく紹介しています。

「今すぐキーエンスに転職したい方」「高年収の企業に転職して、お金に余裕を持ちたい方」がキーエンスへの転職を有利に進めるための転職エージェントも紹介しているので、ぜひ最後までご覧ください。

キーエンス転職をまとめると

• キーエンス転職は競争率が高いため難しい
• キーエンスの平均年収は2182万円
• キーエンス口コミは経済的には不満が少ないが福利厚生も少ない
• キーエンスへの転職なら転職エージェントの利用がおすすめ

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キーエンスの基本情報

出典：キーエンス

キーエンスは、独自の技術と製品開発力で業界をリードしており、その製品は世界中の製造業において高い評価を受けています。

また、高い利益率を誇っており、研究開発にも力を入れています。

顧客ニーズに応じたカスタマイズや迅速なサポートが同社の強みで、幅広い産業分野で利用されています。

（参考元：https://www.keyence.co.jp/company/about/#about-keyence）

キーエンスの初任給

キーエンスの初任給は以下の通りです。

（参考元：https://www.keyence-jobs.jp/recruit/guideline.jsp）

上記の金額は「大阪勤務」「独身」の想定となっております。

また地域住宅補助額は勤務地等により異なるため、気になる方は配属先が決まり次第上司に聞いてみましょう。

キーエンスのボーナス

キーエンスのボーナスは年4回（3月・6月・9月・12月）に支給されると言われています。

また支給されるボーナス額は業績と人事評価で決まります。

業績は会社全体の成果と個人の成績が評価対象です。人事評価では四半期ごとの目標を上司とすり合わせ、毎期どの程度達成できたかでボーナスが決まります。

人事評価は上司の評価を参考にすることがあるため、日頃から上司や周りの従業員と良好な関係を築くことが重要だと思われます。

キーエンスの福利厚生

キーエンスの福利厚生は以下の通りです。

• 借上住宅
• 社員持株会
• 慶弔金（結婚・出産祝い金など）
• 退職金（確定拠出年金など）
• キーエンスグループ健康保険組合（人間ドック補助など）
• 自己啓発支援（語学レッスン受講など）

大企業であるため福利厚生も充実していると感じられるでしょう。

キーエンスの平均年収

まずは、気になるキーエンスの平均年収を紹介します。

キーエンスの平均年収は？

キーエンスが金融庁に提出した有価証券報告書によると、平均年収は2182万円となっています。
(参考元：https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx)

また国税庁は令和3年分の平均年収は443万円と発表しており、キーエンスの年収は全国平均の約4.9倍という調査結果でした。
（参考元：https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2021.htm）

全国平均と5倍近く差があるキーエンスの平均年収は、かなり高いと言えます。

キーエンスの平均年収が高い理由

キーエンスの年収が高い理由として2つのことが考えられます。

• 圧倒的な利益率
• 事業のグローバル展開

・圧倒的な利益率

経済産業省によると製造業界の平均利益率は4.0%となっていますが、キーエンスは利益率を55.4%と発表しており、利益率でも圧倒的です。

キーエンスが異常に高い利益率を出せる要因は販売代理店などを利用していないケースが挙げられます。

製造業では、自社で取り扱う商品を代理店などに営業代行してもらうケースがあります。

しかし、キーエンスでは自社の営業マンたちが販売を行うので余分な費用が発生せず、高い利益率を維持できているのです。

・事業のグローバル展開

キーエンスは、アメリカや中国など各国に拠点を構えており、製造事業を世界中に展開しています。

そのため、グローバルな視野を持った人材が多く求められており、年収は高い能力に見合った金額にしている場合が多いです。

また収益の柱を海外にも用意することで、給与として社員に還元していると考えられます。

キーエンスの年収は他企業と比較しても高い

国税庁の「令和 3年分民間給与実態統計調査結果について」によると、製造業の平均年収は516万円となっています。

一方キーエンスの平均年収は2182万円となっており、業界内でも年収の高さは圧倒的です。

キーエンスの平均年収の推移

ここでは、キーエンスの平均年収の推移を紹介します。

(参考元：https://disclosure2.edinet-fsa.go.jp/WEEK0010.aspx)

2020年には、コロナの影響で純利益が大きく減ってしまい、それに伴って年収を下げてしまいました。

しかし2022年には過去最高の平均年収「2182万円」を記録しました。

日本の平均年収や業界の平均年収と比べても高年収をキープしており、直近では過去最高を更新したキーエンスの平均年収は今後も伸びることが期待できます。

キーエンスの転職難度は？高すぎてやばい？

キーエンスへの転職はその他の企業と比較すると難しいです。

その主な理由をいくつかに分けてご紹介します。

キーエンスの転職難易度が高い理由①競争率が高い

キーエンスは高い技術力を持つ企業であり、業績も安定しているため、多くの求職者が志望しています。

そのため、優秀な人も集まりやすく、どんなに自身が優れていると思っていても採用人数に限りがある場合相対的に選ぶことになり、レベルは高くなっていきます。

その一方で、全ての職種や部署で競争率が高いとは限らないので、事前のリサーチもかなり重要になってくるでしょう。

キーエンスの転職難易度が高い理由②求められるレベルが高い

上記の競争率の高さも関係していますが、求められるレベルが一般企業と比較して高いことが転職が難しい理由になります。

ただ、キーエンス自体が高い給与水準や技術力を持っているので、求められるレベルが必然的に上がっていくことは特殊なことではありません。

こちらも全ての部署がそうだとは断言できないので、しっかりと自身で調べて少しでも転職可能性を上げられるかが鍵になります。

キーエンスへ転職の前に口コミや評判を解説

高年収のキーエンスですが、実際に入社した方はキーエンスを良く思っているのでしょうか？悪く思っているのでしょうか？

ここではキーエンスで現役で働いている方から既に転職した方のリアルな口コミを紹介します。

キーエンスの良い口コミや評判

年収が高い企業なだけあって、口コミ・評判の多くが給与制度について良い評判がありました。

特にボーナスの金額や評価方法についてポジティブな意見が多く集まっており、転職後も高い年収が約束されているように思えます。

また口コミの中には「ほっておいても1000万は超える」という魅力的なコメントが見られました。

年収1,000万円を目標に転職される方にはおすすめの企業であることを改めて認識させられました。

キーエンスの悪い口コミや評判

キーエンスでは良くも悪くもボーナスが年収を左右するので、業績が悪化してしまった時には減給を受け入れなければならないという口コミが見られました。

また給与で社員にお金を還元している分、福利厚生は大企業とは思えないほどだそうです。

ただ、それでも年収はかなり高い水準ですので、満足している方は多いようです。

キーエンスは激務で残業がやばい？

キーエンスは年収が高い代わりに激務で休む暇がない、という噂をよく見かけますが本当に休む暇がないほど忙しいのでしょうか？

ここではキーエンスが激務すぎるという噂の真相を解明すべく、キーエンスの労働環境などについて紹介します。

キーエンスは年127日の休日

激務と噂されるキーエンスですが、年間休日は127日あるため休みはしっかりと確保できます。

「休日出勤があるんじゃないの？」と思われる方がいるかもしれませんが、休日出勤は年に2回と決められており無理な出勤はありません。

休む暇もなく働き続ける、というイメージを持っていた方は驚いたと思いますが、キーエンスの従業員は高い年収を受け取りながらプライベートも充実させられるのです。

キーエンスは激務だが労働環境は良い

なぜキーエンスが激務というウワサが出たのでしょうか？それは「勤務時間内で時間が足りない」と感じるほど忙しくなるからです。

キーエンスは「任せることで人は育つ」という考えのもと、入社してまもなく責任のある仕事を任されます。

この働き方が原因でキーエンスは激務というウワサが絶えないのでしょう。

ただ忙しい中でも成果を出せる労働環境は整っているので、ビジネスマンとして成長できる企業です。

年収が高い分成績などの評価基準は高い

年収が高い分、1人ひとりに求めるハードルも高くなります。

キーエンスでは、四半期ごとの目標を上司と擦り合わせながら設定します。当然ながらこの目標も中途半端に設定できません。

キーエンスは実力主義を徹底しており、目標の達成度合いが低かった場合、ボーナスが下がるどころか給与テーブルも下がる可能性があります。

また達成度合いは周りとの相対評価で比較されるので、年収が上がる従業員が出れば、年収が下がる従業員も出るということです。

成果に限らずプロセスもチェックされますが、常に周りよりも成果を出さなければ収入が下がるというプレッシャーが付きまといます。

キーエンスに転職する時の面接内容は？

キーエンスへ転職する際に行われる面接の内容は基本的な面接と大きく差はありません。

まず、キーエンスへの転職は書類選考とSPI、面接3回を通過する必要があります。

3回の面接では大きく分けて過去と未来について深掘りされることがありますので、しっかりと準備して対策しておくと良いでしょう。

過去に関しては、前職では何をしていたのか、どのような役割だったのか、一方未来に関しては、なぜキーエンスを志望するのか、などが挙げられます。

キーエンス転職の参考になる志望理由例

ここでは、キーエンスへの転職を志望する方やに0から志望理由を作成することは難しいと言った方向けに例を2つご紹介します。

※あくまで参考例なのでそのまま使用したり、利用したから落ちたという責任転嫁をしないようにご注意ください。

キーエンス転職の志望理由例①

私がキーエンスに転職を志望する理由は、御社の技術革新とグローバルな環境に惹かれるからです。以前働いていた工場で、キーエンス製のセンサーを使った効率的な生産ラインに感銘を受け、革新的な技術を生み出す企業で働きたいと考えました。また、海外キャリアに興味があり、キーエンスの世界展開と多様な文化とのコラボレーションに魅力を感じます。キーエンスで技術力とグローバルな視野を磨き、世界中の顧客に最適なソリューションを提供したいと考えています。この経験から、私はキーエンスで自分の技術や知識を活かし、企業の成長に貢献し、世界中のお客様に最高の価値を提供できる人材になりたいと強く思っています。

キーエンス転職の志望理由例②

志望理由は、御社の持続可能性への取り組みと社員成長支援に魅力を感じるためです。現代産業界は環境課題や資源効率化が重要で、キーエンスは先進的な技術で対応しています。私は、持続可能な未来を創造する企業でスキルを活かしたいです。また、キーエンスは成長重視で教育・研修制度が充実しており、私はさらなる成長を求めています。キーエンスで働くことで、自分の可能性を最大限に引き出し、業界をリードするプロフェッショナルになりたいです。これからキーエンスで技術開発に携わり、社員成長を重視する企業文化でキャリアを発展させたいと考えています。

キーエンスへ転職を成功させるコツ

ここでは、キーエンス転職を成功させるコツを2つ紹介します。

経験やスキルを棚卸する

まず一つ目は、自分の過去を明らかにすることです。

そうすることで、キーエンスのどの部署に向いているのかや、今までのスキル感や経験でキーエンスに通用するのかがある程度予測できます。

もし、これじゃ無理だなと思っても、少し違う角度でアピールできる要素を見つけると他の方と同じ土俵で戦わずして勝つことにつながるかもしれません。

転職エージェントを利用する

そして二つ目は転職エージェントを利用することです。

転職エージェントを利用すると、書類添削や面接練習をしてくれるだけでなく、キーエンスへの推薦書も書いてくれます。

そのエージェントからキーエンスへの実績がある場合、転職エージェントとキーエンスには信頼関係もできているため、感情もある人間の場合内定確率が上がる可能性はあります。

キーエンスの採用情報・転職事情

ここではキーエンスの公式HPを参考に採用情報や転職事情を紹介しています。

キーエンスの採用情報

キーエンスでは以下の3つの採用方式をとっています。

• 新卒採用
• キャリア採用
• グローバル採用

新卒採用とキャリア採用はよく耳にしますが、「グローバル採用」はあまり聞き馴染みがありませんよね？

そこでグローバル採用についてわかりやすく解説します。

結論からお答えすると、グローバル採用は海外拠点で活躍する人材を確保するための採用方式です。

キーエンスは日本に限らず、アジア諸国・アメリカ大陸・ヨーロッパの世界各国に拠点を構えて、事業をグローバル展開しています。

そのため海外事業で活躍する人材を確保しなければなりません。

新卒採用やキャリア採用では主に国内で活躍する人材を確保します。その中から優秀な従業員は海外事業部に配属される可能性はありますが、ほんの一握りです。

グローバル採用することで海外事業の人材難を解消し、グローバル展開を加速させます。

キーエンスの転職事情

キーエンスへの転職方法は大きく分けると以下の2つです。

• キーエンス公式HPからエントリー
• 転職エージェントを利用

キーエンス公式HPからエントリー

キーエンスではキャリア採用を行っており、専用ページが用意されています。

転職エージェントを利用するよりもハードルが高いと感じることもあるため、転職エージェントを利用することが良いでしょう。

転職エージェントを利用

転職エージェントでは、キーエンスに転職したい方のサポートを行っています。

「キーエンスに転職したいけど、内定もらえる自信ないなぁ…」と感じている方でも転職のプロにサポートしてもらうことで、キーエンスへの転職を有利に進められます。

キーエンスへ転職で確認したい求める人材と評価軸

キーエンスでは、多くの人材が営業に配属されます。また徹底した実力主義なので採用時に学歴はほぼ関係ないと予想されます。

ただ、新卒採用の段階では「四年制大学を卒業、もしくは大学院を修了見込みの方」と記載されているので、新卒1社目でキーエンスに就職したい方は四年生大学を通りましょう。

キャリア採用の場合は、完全な実力主義と言えるでしょう。

限られた労働時間で最大の結果を出す人材が求められているため、いち早く顧客のニーズを見抜く力を養っておくことがキーエンス転職において重要です。

「顧客のニーズを見抜く力」「コミュニケーション能力」に自信がある方は今すぐキーエンスのキャリア採用にエントリーしても良いかもしれません。

キーエンスへの転職におすすめの転職エージェント

ここではキーエンスに転職するためにおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ビズリーチ｜厳選された企業と直接コンタクトが取れる

ビズリーチは優秀な人材のキャリアアップを支援する転職サービスです。

登録すれば優良企業から直接スカウトが来るので、時間を用意できない方でもスムーズに転職活動を進められます。

また年収1,000万円を超える求人が全体の3分の1を超えており、企業幹部など位の高い役職も用意されているためキャリアを積んでいきたい方にもおすすめです。

スカウトを出す企業は即戦力を求めていることが多いので、専門的なスキルを高めることでより高年収の企業からのスカウトが期待できるでしょう。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの口コミ・評判

管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。
応募から面接、採用までの流れも分かりやすかったですし、スピーディーだったのでとても良い転職活動だった印象です。

実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。

他社の紹介サービスも活用していましたが、年収８００万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。

引用：みん評

リクルートダイレクトスカウト｜理想のキャリアを形成をサポートする

リクルートダイレクトスカウトは年収8,00万円〜2,000万円の求人を豊富に取り扱っている転職サイトです。

登録すれば、高年収かつ高待遇の優良企業からスカウトが届き、内定まで一気に進められます。

基本的に転職サイトは高待遇の求人は一般公開しませんが、リクルートダイレクトスカウトでは優秀なヘッドハンターが高待遇の求人を直接紹介。

転職希望者に合った優良企業が見つかります。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

専門性が高く、経験を重視する求人が主流なので他の転職サイトと比べると広告の数が少ないのが欠点ですが、担当スタッフの丁寧なサポートが受けられるので安心して利用することが出来ます。

最初から期待大で利用し始めたけど、期待通りの内容で感激！利用登録したら非公開情報も全て見られるし、サポートも十分。しかも他のサービスと違って、手間がかからないのが良かったです。

担当のヘッドハンターを年代や雰囲気だけでなく、経歴や実績なども確認して自ら選ぶことができたのが良かったです。残業が多くあまり転職活動に時間を設けることができなかったのですが、登録の後はヘッドハンターが自分の希望業界や条件に合わせた企業を提案してくれるので助かりました。

引用：みん評

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

doda｜国内最大級の豊富な求人数

dodaは業界最大級の求人数を誇る大手転職サイトです。

「年収」「職種」「勤務地」だけでなく、企業規模や具体的な福利厚生などから希望者に合う優良企業を紹介してくれます。

dodaでは、キャリアアドバイザーが転職サポートをしてくれるのはもちろん、履歴書のテンプレートや転職ノウハウを紹介しています。

これまで数多くの転職を成功させてきた実績があり、洗練されたノウハウを手にいれることができるので転職を失敗させたくない方はdodaを利用して希望のキャリアを実現しましょう。

dodaのメリット・デメリット

dodaの基本情報

dodaの口コミ・評判

良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきましたよ。

企業に直接言いにくい交渉も代わりにしていただけるので、精神的な負担が少ないのも良かったです。マッチングしている企業様からメールがかなりの量来るので諦めずに続けられました。

他社と比べて専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。

引用：みん評

キーエンスの転職まとめ

ここまでキーエンスの年代別や役職別の平均年収や競合企業との比較を紹介してきました。

どこを切り取っても高年収と言わざるを得ないキーエンスは、誰もが入りたくなる企業であることが改めてわかりました。

また国内に限らず世界各国へのグローバル展開を進めているので、今後はさらに年収が上がることが期待できます。

そんな将来性のあるキーエンスに転職したい方は転職エージェントを利用しましょう。

転職のプロにサポートしてもらい、キーエンスへの転職を効率よく進めて内定を獲得しましょう。