読者
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- 平均年収は1500万円越え
- 朝型フレックスタイム制度で残業少なめ
- 総合商社分野でみても平均年収が高い
- どちらかというと年功序列制
- 転職を狙うなら「伊藤忠商事が求める人材」になる
- 転職エージェントを上手に活用するのがおすすめ
〇こんな記事もおすすめ! 転職エージェントおすすめ20社を比較!ランキングや20代と30代や40代向けに紹介 伊藤忠商事の転職難易度は「やや高い」と言えるでしょう。 理由は、新卒採用に力を入れているため、中途斎藤の人数がそもそも低いという点にあります。 また、年収的にも人気が高いため転職エージェントを効率的に利用することがおすすめです。 伊藤忠商事の公式サイトによると、伊藤忠商事の2024年度新卒採用枠は、次の通りです。 事務職よりも総合職の方が待遇がいいですが、その分勤務地は海外全域を含みます。 一方、事務職の勤務地は東京本社か横浜となっています。 第98期有価証券報告書によると、伊藤忠商事の従業員の状況は次の通りです。 従業員数には他社への出向者も含まれており、他社からの出向者や海外店現地社員は含まれていません。 しかし、平均勤続年数18年6ヶ月で平均年収1,580万円は、やはり超高年収と言えるでしょう。 そこでここでは、伊藤忠商事に転職するためのコツを確認します。 読者 一つ目は、一般的ではありますが「よくされる質問への回答を準備しておく」ことです。 例えば、「なぜ伊藤忠商事に転職したいと思ったんですか?」、「自己PRをしてください」など、面接時によく聞かれることはおおよそ決まっています。 転職動機は伊藤忠商事の理念や企業性を考慮していかに魅力的だと思ったか、自己PRでは自分の強みやこれまでの成果を具体的に語れるようになっておくとよいでしょう。 二つ目は、「伊藤忠商事が求める人物になる」ことです。 伊藤忠商事株式会社の公式サイトによると、伊藤忠商事はキャリア採用枠で「アオい情熱を待っている」と題し、「自分の信念をツラぬき、口だけではなく行動で示す人、常識や固定概念を壊し、道なき道を切り拓く人、アオくさくて笑われてしまうような、でっかい夢に情熱を燃やせる人を待っている」としています。 ですから伊藤忠商事の面接の際には、自分の信念を主張し大きい夢を語りましょう。 三つ目は、「転職エージェントを上手に活用する」ことです。 転職エージェントとは、「利用者の条件に合う求人の紹介」や「労働条件の交渉」、「面接日時の調整やアドバイス」などを、無料で行ってくれるサービスです。 転職エージェントを利用すれば、これまでの実績からどうすれば伊藤忠商事への転職が成功するかを踏まえてサポートやアドバイスをしてくれます。 一人で転職活動をするよりも成功する確率はグッと上がりますので、伊藤忠商事への転職を希望する場合には、転職エージェントの利用をおすすめします。 はじめに、伊藤忠商事はどんな企業なのか基本情報から確認してみましょう。
伊藤忠商事の会社概要は、次の通りです。 伊藤忠商事株式会社は、江戸時代の安政5年に初代伊藤忠兵衛が麻布の行商として創業した歴史のある企業で、現在は世界62ヶ国に約100の拠点を持つ、大手総合商社です。 伊藤忠商事の主な事業は、次の通りです。 このように、伊藤忠商事は原料から小売までのとても広い範囲を事業領域としています。 読者 参考:伊藤忠商事有価証券報告書 平均年収はとても高く、全国の平均年収と比べてみてもとても高いことがわかります。 読者 まず、伊藤忠商事の公式サイトの2023年新卒募集要項にある初任給から推測すると、新卒の平均年収は次の通りです。(参考元:https://career.itochu.co.jp/student/) 事務職よりも総合職の方が初任給が高く、総合職で大卒の場合には初年度から約450万円の年収が見込めます。
IRBankによると、伊藤忠商事の平均年収の推移は次の通りです。 伊藤忠商事の平均年収は2014年ですでに約1,400万円となっており、その後も基本的に右肩上がりで推移しているのが分かります。
そこでここでは、伊藤忠商事の労働環境や福利厚生を確認します。
伊藤忠商事は2013年より残業ありきの働き方を見直して働き方改革に取り組み始め、2022年5月からは「朝型フレックスタイム制度」を導入しています。 朝型フレックスタイム制度とは、9時~15時までをコアタイム、5時から9時と15時から20時をフレキシブルタイムとし、特に5時から7時50分までに勤務をした場合は25%の割増賃金を支払うことで、朝型勤務を促す制度です。 さらに8時前に始業を開始した社員には、Dole商品の軽食を無料で配布します。 これにより、朝早く出社し夕方前に退社することができ、以降の時間を自己啓発や家族サービスに充てることが可能になります。 公式サイトによると、伊藤忠商事の主な福利厚生制度は次の通りです。 参照元:伊藤忠商事㈱公式サイト 読者 各社の有価証券報告書をもとに、伊藤忠商事の平均年収を大手競合他社と比較した結果です。 参考:有価証券報告書 まず、伊藤忠商事の平均年収は第98期有価証券報告書によると1,580万円です。 そして比較の結果、伊藤忠商事の平均年収は競合他社よりも高いことが分かります。
「伊藤忠商事は基本給の昇給交渉ができる」という口コミがありました。 表立って昇給交渉をできない企業が多い中、堂々と交渉ができるのは優良企業の証です。 実績に伴って交渉できるため、モチベーションにも繋がるでしょう。 「30歳手前で年収が軽く1,000万円超え」という口コミがありました。 30代の平均年収は435万円なので、伊藤忠商事は一般的な年収の2倍以上ももらえるということが分かります。 有価証券報告書に基づくと、もう少し高い年収が目指せそうです。 「社員を守ろうという意識が強い」という口コミがありました。 例えば伊藤忠商事は、「がんとの両立支援施策」として、予防・治療・共生の3つの視点から企業として社員を支援してくれます。 これらの施策によって、書かれた口コミでしょう。 伊藤忠商事の年収などの悪い口コミや評判も見てみましょう。
「基本給をもっと上げてほしい」という口コミがありました。 伊藤忠商事は高いボーナスが年収を高くしているのが実態で、基本給は高めですが驚くほどではありません。 「職場環境が良くない」という口コミがありました。 確かに夏に職場が熱いと、やる気も体力も低下してしまいます。 そんな時には、福利厚生制度であった「クーリングルーム」ですね。 「年功序列の色が強い」という口コミがありました。 複数あるこのような書き込みを踏まえると、伊藤忠商事は成果主義よりは年功序列制のようです。 年齢とともに年収が上がっていくので、安心と捉えることもできるでしょう。 どれも特徴があるので、気になったら無料の利用登録をしてみましょう。 読者 リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス求人を専門に取り扱っている転職エージェントです。 保有する求人は大手企業も含めて、年収800万〜2,000万円以上の求人を多数取り扱っています。 リクルートダイレクトスカウトはサービス登録が無料で、ヘッドハンターが求人を探して紹介してくれるため、スカウトを待つだけで転職活動ができるのが、うれしいポイントです。 会員登録すれば企業名付きの求人を閲覧することができるようになり、登録は無料なので、まずは会員になることをおすすめします。 リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判 自分でエージェントの方を選べる仕組みがとても良かったと思います。 有名どころの上場企業から年収1,000万円を超える求人がいくつもありました。 参考:みん評 リクルートダイレクトスカウト公式サイト:https://directscout.recruit.co.jp/ ビズリーチは、特に年収600万円以上の人に支持される、転職サービス№1を誇るハイクラス転職サイトです。 登録するだけで優秀なヘッドハンターが企業と交渉し、優良企業から直接スカウトが届くため、自ら活動することなく転職出来ます。 公開されているデータによると、ビズリーチ経由の転職による平均年収は30代で840万円、40代で960万円と、確かにハイクラスです。 ビズリーチも、求人検索では会員のみが企業名を見ることができるため、まずは登録することをおすすめします。 ビズリーチのメリット・デメリット ビズリーチの口コミ・評判 ビズリーチは管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。 実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。 参考:みん評 ビズリーチ公式サイト:https://www.bizreach.jp/ パソナキャリアは、転職支援実績46万人以上、転職者の年収アップ率67.1%を誇るハイクラス転職エージェントです。 オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」で2019年から2022年まで総合1位を獲得しており、利用者の満足度の高さがうかがえます。 また、企業担当者から連絡をもらえるプラチナオファーと呼ばれるサービスもあり、マッチ度の高い転職エージェントです。 パソナキャリアは登録することで非公開求人も含めて閲覧できるようになるため、会員登録をおすすめします。 パソナキャリアのメリット・デメリット パソナキャリアの口コミ・評判 キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができました。 異業種でも初心者OKの求人を紹介していただき、今まで自分が知らなかった得意な分野を新たに引き出してくれました。 参考:みん評 パソナキャリア公式サイト:https://www.pasonacareer.jp/ 伊藤忠商事の年収が高い理由は、「総合商社として利益額が大きいから」です。 まず、他社との比較でも見た通り、総合商社は平均年収が高めです。 そして総合商社は基本的に、「在庫を持たない」、「海外も含めて事業を行っている」ことから、利益額が大きくなっています。 伊藤忠商事のボーナスは、「6~8か月分」と推測されます。 一般的な企業は、0.5~3ヶ月分であることを踏まえると、やはり伊藤忠商事のボーナスはかなり多いです。 伊藤忠商事の25歳での平均年収は、「788万円」と言われています。 一般的な20代後半の平均年収は369万円なので、この時点ですでに倍以上もらっていることが分かります。 伊藤忠商事の35歳での平均年収は、「1,269万円」と言われています。 一般的な30代の平均年収は435万円なので、この時点では3倍近くの差があります。 伊藤忠商事で働く女性の平均年収は、「約1,000万円」と推測されます。 伊藤忠商事の全体平均よりも低くなってはいますが、一般的な女性の平均年収は349万円なので、伊藤忠商事は女性も高年収が狙える企業といえます。 伊藤忠商事で働く中途入社社員の平均年収は、「約1,100万円」と推測されます。 中途入社でも、数年すれば1,000万円の大台を軽く突破してしまうようです。 伊藤忠商事の残業管理はとても厳しく、特に若手社員は45時間以上の残業はできない仕組みになっているようです。 また、原則20時以降は残業ができず、どうしても必要な場合には事前申請し許可をもらわなければなりません。 以上、伊藤忠商事の年収調査結果を解説するとともに、おすすめの転職エージェントを紹介しました。 伊藤忠商事は職種別、年代別、役職別などのどの視点で見ても平均年収が高く、とても魅力的な企業です。 また、働き方改革を進め「朝型フレックスタイム制度」で残業時間を減らす努力をしているとともに、「がんとの両立支援施策」などで社員をとても大切にしているのが分かります。 ただ人気の高い企業なので、転職活動は一人では行わず転職エージェントを上手に活用することをおすすめします。 転職エージェントは、希望に一番合った求人を見つけてくれる他、様々な面でサポートしてくれるので、転職成功率がアップします。 気になる転職エージェントがあった場合には、気軽に複数登録してみましょう。伊藤忠商事の転職の難易度は?採用情報や人事情報
次に、伊藤忠商事の転職難易度や人事・採用情報も見てみましょう。
伊藤忠商事の転職難易度
伊藤忠商事の採用情報
項目
総合職
事務職
契約期間
定めなし
定めなし
採用人数
110~120名程度
15名程度
採用方式
一般採用
定めなし
初任給
大卒:255,000円
院卒:290,000円短大卒:175,000円
大卒・院卒:210,000円
賞与
年2回(夏期、冬期)
年2回(夏期、冬期)
勤務地
入社時は東京、大阪、横浜を予定
その後は異動により国内・海外全域東京本社、横浜
時間外勤務
あり
あり
伊藤忠商事の人事情報
項目
数値
従業員数
5,571名
うち、他社への出向者
2,094名
平均年齢
42.8歳
平均勤続年数
18年6ヶ月
平均年収
1,580万円
伊藤忠商事の転職や中途採用を成功させるコツ
平均年収や福利厚生などを見ると、伊藤忠商事はとても魅力的な企業であることが分かります。
よくある質問は回答を準備しておく
伊藤忠商事が求める人物になる
転職エージェントを上手に活用する
伊藤忠商事の企業情報と事業内容
引用元:伊藤忠商事株式会社-公式サイト
伊藤忠商事の企業情報
会社名
伊藤忠商事株式会社
本社住所
【東京本社】
東京都港区北青山2丁目5番1号
【大阪本社】
大阪市北区梅田3丁目1番3号
創業・設立
創業:1858年
設立:1949年12月1日
資本金
(2022年4月1日現在)253,448百万円
主な事業内容
繊維、機械、金属、エネルギー、化学品、食料、住生活、情報、金融の各分野において、国内、輸出入および三国間取引を行うほか、国内外における事業投資など、幅広いビジネスを展開
従業員数
(2022年4月1日現在)4,200人
伊藤忠商事の事業内容
事業名
事業内容
繊維カンパニー
繊維に関わるさまざまな領域で幅広く事業を展開
金属カンパニー
鉱物資源の開発・安定供給
食料カンパニー
食料原料供給から製造・流通・リーテイルまでグローバルに展開
第8カンパニー
生活消費分野に強みを生かしつつ、新たなビジネスの創出・客先開拓を行う
情報・金融カンパニー
ICTやBPO等のサービス分野を核としたビジネスシナジーを創出
住生活カンパニー
生活資材関連から住宅の開発・販売、物流までグローバルに展開
エネルギー・化学品カンパニー
「エネルギー部門」「化学品部門」「電力・環境ソリューション部門」の3部門で構成
機械カンパニー
インフラプロジェクトや、機械関連ビジネス、医療ビジネス分野に至る幅広い領域で事業を展開
伊藤忠商事の平均年収は高い?
次に、伊藤忠商事の平均年収を「職種別」、「年代別」、「役職別」に見てみましょう。
年度
平均年収
2018年
1460万円
2019年
1520万円
2020年
1565万円
2021年
1627万円
2022年
1579万円
伊藤忠商事の新卒の平均年収
さらに、伊藤忠商事の新卒の平均年収も見てみましょう。
職掌
初任給
平均年収
総合職
大卒:255,000円
院卒:290,000円大卒:約450万円
院卒:約510万円
事務職
短大卒175,000円
大卒・院卒210,000円短大卒:約310万円
院卒:約370万円伊藤忠商事の転職の前に年収推移
続いて、伊藤忠商事の平均年収の推移を確認します。
(参考元:https://irbank.net/E02497/salary)
年
平均年収
2014年
1,383万円
2015年
1,395万円
2016年
1,382万円
2017年
1,383万円
2018年
1,460万円
2019年
1,520万円
2020年
1,565万円
2021年
1,627万円
2022年
1,579万円
伊藤忠商事の労働環境や福利厚生
転職を考えるうえでは、年収の他に「労働環境」や「福利厚生」も大事です。
伊藤忠商事の労働環境や残業
伊藤忠商事の福利厚生
福利厚生
概要
社員食堂
多くの社員が利用する専用の食堂
クールダウンルーム
15℃の冷気を送風して室内を20℃以下に保った、体を冷やせる空間
シャワーラウンジ・シャワー室
本社内に設置された社員専用のシャワー室
日吉寮
神奈川県横浜市港北区に新設された独身寮
相互会
同じスポーツや文化活動を行う社員同士が集まって活動する組織
社員食堂やシャワー室、クールダウンルームなど、設備的なものが目立ちますが、食事ができる、休めるなどの効果の他に、社員同士のコミュニケーションの活性化にもつながっています。伊藤忠商事の転職で参考にしたい他企業比較
ここではもう一つ、伊藤忠商事と他社との比較結果も見てみます。
企業名
平均年収
伊藤忠商事株式会社
1,580万円
三菱商事株式会社
1,559万円
三井物産株式会社
1,549万円
住友商事株式会社
1,406万円
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伊藤忠商事の転職の良い評判や口コミ
口コミや評判は、転職先を決める大事な要素の一つです。
良い評判・口コミ1.基本給の昇給交渉ができる
良い評判・口コミ2.30歳手前で軽く1000万円超え
良い評判・口コミ3.社員を守ろうという意識が強い
伊藤忠商事の転職の悪い評判や口コミ
悪い評判・口コミ1.基本給をもっと上げてほしい
悪い評判・口コミ2.職場環境が良くないことも
悪い評判・口コミ3.年功序列の色が強い
伊藤忠商事の転職におすすめの転職エージェント
ここでは、伊藤忠商事への転職を成功させるための、「おすすめ転職エージェント」を3つ紹介します。
転職エージェント1.リクルートダイレクトスカウト
◎メリット
×デメリット
・給与条件のいい求人がたくさん
・待っているだけで転職活動になる
・総合商社系では年収700~1,000万円の求人が多数ある・スキルや経験が少ないと厳しい
・待ってもスカウトが来ない場合も
・ヘッドハンターとの相性次第
公開求人数
153,000件以上(2023年実績)
非公開求人数
–
対応地域
全国
運営会社
株式会社リクルート
転職エージェント2.ビズリーチ
◎メリット
×デメリット
・他にないハイクラス求人がある
・待っているだけの転職活動
・ヘッドハンターの質がいい
・多くの機能が無料で利用できる・スキルや経験が少ないと厳しい
・一部機能は有料
・スピーディーさに欠けることも
公開求人数
120,000件以上(2023年実績)
非公開求人数
23,000件以上(2023年実績)
対応地域
全国
運営会社
株式会社ビズリーチ
転職エージェント3.パソナキャリア
◎メリット
×デメリット
・キャリアアドバイザーの質が高い
・その都度のレスポンスが速い
・登録すれば非公開求人も・大都市圏の求人が多い
・40代後半以降の求人は少なめ
・紹介できる案件がないことも
公開求人数
37,000件以上(2023年実績)
非公開求人数
100,000件以上(2023年実績)
対応地域
全国
運営会社
株式会社パソナ
伊藤忠商事の転職でよくある質問
最後に、伊藤忠商事の年収や転職に関してよくある質問とその回答を見てみます。伊藤忠商事の年収が高いのはなぜ?
伊藤忠商事のボーナスは何か月分?
伊藤忠商事の20代社員の年収は?
伊藤忠商事の30代社員の年収は?
伊藤忠商事の女性社員の年収は?
伊藤忠商事に中途入社した社員の年収は?
伊藤忠商事の残業時間はどのくらい?
伊藤忠商事の転職まとめ