【キーエンスはやめとけ？】やばい？理由10選や年収と転職事情を解説

このような疑問をお持ちではありませんか。

この記事では「キーエンスやめとけ・やばい！」と言われる理由や年収・転職事情について解説していきます。

結論、キーエンスは「キーエンス やめとけ」や「キーエンス やばい」と多く検索される方が多いようですが、

年収も高く、気になる離職率の高さも「起業するから」などポジティブな理由も多いようです。

今回は、キーエンスへの転職活動におすすめの「転職エージェント」も紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

キーエンス やめとけ まとめ

• キーエンスの平均年収は2163万円
• ボーナスが年間4回ある
• キーエンスは一般的に言われるようなやばい会社ではない
• 福利厚生は一般企業と同じ水準

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キーエンスはやばいからやめとけと言われる理由10選

まずはじめに。キーエンスが「やばい」や「やめとけ」と検索される理由を10個厳選して紹介します。

キーエンスやめとけ1.平均年収が高すぎるから

キーエンスはやめとけと言われる理由のひとつが、平均年収が高すぎるという理由にあります。

有価証券報告書によれば、キーエンスの平均年収は2183万円（2022年）されており、上場企業の中でも2番目に高年収（1位はM&Aキャピタルパートナーズ）です。

高すぎる年収であるが故に「やめとけ！」と言われることもありますが、この高い年収の裏にはキーエンスの事業が高い収益性を持っていることにあります。

この利益を全社員にボーナスとして分配することで、高額な年収につながっているということです。

キーエンスやめとけ2.残業が多く激務だから

キーエンスはやめとけと言われる理由の2つ目が、残業が多く激務だからと言われている理由にあります。

実際に、7時半から21時過ぎまで働いている社員もいるため、その激務さが問題視されており、月の残業時間も90時間を超えることもあるようです。

現在は、長時間労働を是正する働き方改革が進んでおり、21時半以降の残業を禁止したり、接待を禁止にするなどした方向に進んでいます。

これらの取り組みによって、労働環境の改善や社員のワークライフバランス向上につながることが期待されています。

キーエンスやめとけ3.若手社員の離職率が高いから

キーエンスはやめとけと言われる理由の3つ目が、若手社員の離職率が高いと言われている理由にあります。

キーエンスでは新卒で入社した社員の半数程度が5年以内で辞めてしまうと言われているため、離職率が高いことは事実です。

そのため、キーエンスは年収が高いにも関わらず離職率が高いことから、噂で「やばい会社なんじゃないか」と言われることがあります。

しかし、若手社員が辞める理由は「自分がやりたいことが見つかった」「起業するから」といったポジティブな理由のため、キーエンスが嫌で辞めた人は少数派であると言えるでしょう。

キーエンスやめとけ4.社内の管理・監視が徹底されているから

キーエンスはやめとけと言われる理由の4つ目が、社内の管理・監視が徹底しているという理由にあります。

数字に直結しない行動はしないように、移動時間・移動場所においても、すべての行動を管理・監視されるため、精神的にキツくなる営業マンもいます。

しかし、新卒からすべてを徹底されるため、営業の型を学ぶという点においては最高の環境と言えるでしょう。

キーエンスやめとけ5.女性社員が少ないから

キーエンスはやめとけと言われる理由の5つ目が、女性社員が少ないと言われている理由にあります。

実際にキーエンスでは、女性社員が少なかった時代が続いていました。

キーエンスは、高い年収を実現するために頑張って汗を流して働くことが求められる社風のため、どうしても女性にとっては働きにくい環境かもしれません。

ただ最近では、営業職にも女性社員を増やしている傾向にあるため、今後は女性がもっと働きやすい環境を整備することが求められるでしょう。

キーエンスやめとけ6.定期的に全国転勤があるから

キーエンスはやめとけと言われる理由の6つ目が、定期的に全国転勤があると言われている理由にあります。

キーエンスは、全国に拠点を展開しているため、定期的な転勤があることが特徴です。

社員の多くが数年ごとに転勤を経験していますが、一方で、家族との生活が落ち着かない事から、転勤に対応できずに退職する社員もいるとされています。

しかし、転勤に対応できる人にとっては、新しい職場での経験やキャリアアップの機会があるため、魅力的な会社と言えるでしょう。

キーエンスやめとけ7.営業ノルマが毎月厳しいから

キーエンスはやめとけと言われる理由の7つ目が、営業ノルマが毎月厳しいからという理由にあります。

キーエンスの営業ノルマは決して甘くはなくむしろ厳しいため、営業職に向いていない人にとっては過酷な環境となるでしょう。

一方で、営業に自信があって成果を出すことができる人にとっては、高いモチベーションを維持しながらキャリアアップができる魅力的な会社と言えます。

キーエンスやめとけ8.有給休暇が消化しにくい

キーエンスはやめとけと言われる理由の8つ目が、有給休暇が消化しにくいと言われている理由にあります。

忙しい時期は有給休暇を取得しにく、年度末になっても有給を取得できないまま終わることもあります。

ただし、残った有休は会社が買い取ってくれますし、自己実現やキャリアアップを目的とする人にとっては、仮に有給が取れなかったとしてもキーエンスでの経験は財産となるでしょう。

キーエンスやめとけ9.退職金・労働組合がないから

キーエンスはやめとけと言われる理由の9つ目が、退職金・労働組合がないと言われている理由にあります。

口コミではキーエンスには退職金や労働組合がと言われており、福利厚生や労働条件を重視する人にとっては、不安に感じることもあるでしょう。

その代わりに、キーエンスでは年収にすべて還元されているため、社員からの不満はそこまで出ていないのが現状と言えます。

キーエンスやめとけ10.営業マンの全行動を記録されるから

キーエンスはやめとけと言われる理由の最後10個目が、営業マンの全行動を記録されると言われている理由にあります。

キーエンスでは、営業担当者の行動を細かく記録・管理しており、電話や訪問件数・会話した内容についてはすべて録音され、またメールの内容も上司にチェックされることがあります。

これは、営業活動の効率化や顧客対応の品質向上を目的として行われているものです。

このような厳しい管理がストレスになってしまう社員も多いですが、逆を言うとキーエンスの営業を経験したらどこの会社でもやっていく自信が付くでしょう。

キーエンスの年収がやばい高い？他企業と比較

キーエンスは年収が高いことで有名ですが「果たしてどのくらい高いのか？」競合他社などと比較しながら解説していきます。

キーエンスの年収

キーエンスの平均年収は、金融庁が公表した「有価証券報告書」によると、2022年の平均年収は2182万円とかなりの高年収です。

国税庁が公表した「令和3年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は443万円であることから、キーエンスの平均年収は約5倍もあることがわかります。

キーエンスは、高い給与を支払っている企業のひとつであり、非常に魅力的な会社と言えるでしょう。

中途転職した社員の年収

キーエンスに中途転職した社員の年収は、1年目で約500万円ほどという口コミもありました。

その後、年次を2年・3年と重ねていくと1000万円の大台にもすぐに乗ってくるでしょう。

キーエンスでは春夏秋冬の計4回ボーナス支給があるため、年収の上がり方は他企業と比較しても数段早いと言えます。

キーエンスの年収を他企業と比較

キーエンスの年収がどれほど高いのか、他社と比較してみるとよりわかりやすいかと思います。

以下の企業から気になった企業を見てみてください。

類似企業などの比較表

キーエンスが属する精密機器業界の企業とも比較してみましょう。

同じ業界と比較しても、キーエンスの平均年収は圧倒的に高い年収です。

いずれも日本を代表する会社ではありますが、キーエンスは他の会社に比べ利益を社員に還元しているかがわかるでしょう。

キーエンスは激務でやめとけ？口コミや評判

ここでは、キーエンスに対する口コミ・評判を見ていきます。

キーエンスの口コミ①：報酬面でモチベーションが上がる

キーエンスは高い平均年収を誇っており、業績に応じてインセンティブやボーナスが貰えるため、仕事に対するモチベーションも高まりますという口コミがありました。

成果を上げれば報酬として返ってくるので、多少しんどくても頑張れるといった口コミもありました。

キーエンスの報酬面でのメリットは、社員のモチベーション向上につながり、より良い成果を生み出す可能性があるでしょう。

キーエンスの口コミ②：数値化が徹底されている

キーエンスの営業では、テレアポ数・訪問件数・訪問時間など、社員の営業に対する数値化を徹底していますという口コミがありました。

社員にとっては、管理・監視が尋常でないので息苦しく感じると思いますが、すべては業績を上げて社員に還元するスタイルですので、とくに文句はないようです。

数値化することによって、公平な評価も可能となり、個々の努力や成果が明確となって良いでしょう。

キーエンスの口コミ③：オン・オフがはっきりしている

キーエンスでは、業務時間内に集中して働くことが期待される一方で、プライベート時間はしっかりと確保されており、オン・オフの切り替えがはっきりしているという口コミがありました。

仕事中は徹底的に働いて、休日はしっかり休む。というオン・オフがはっきりしていることで、メリハリができて仕事とプライベートのバランスが良いように感じるという声も多くありました。

キーエンスはやめとけやばいと言われてもおすすめできる人

キーエンスは「やめとけ！やばい！」と言われることもありますが、ここではそんなキーエンスへの転職をおすすめできる人物像について深掘りしていきたいと思います。

やばい高い年収で働きたい人

キーエンスは、平均年収が日本の平均年収の約5倍と高く、年収重視の方にとって魅力的な転職先と言えます。

ここまで紹介してきた通り、キーエンスの年収が全社で見ても圧倒的に高い年収の会社であることはわかるかと思います。

職場環境はまったく抜きにして、どうしても高い年収を求める転職希望者にとっては、キーエンスは最高におすすめの転職先です。

市場価値の高い営業力やスキルを磨きたい人

キーエンスは、世界でもトップクラスの技術力を持つ企業であり、市場価値の高い営業力やスキルを身に付けることができる魅力的な転職先と言えます。

またキーエンスは、FAシステム・ソフトウェア・センサー・バーコードリーダーなど、幅広い分野で世界的なシェアを誇っており、企業としての技術力も高く、多くの特許を取得しています。

このような環境で働くことで、市場価値の高いスキルを身に付けたい人にとっては、キーエンスはおすすめの転職先となるでしょう。

今の会社に不満があり転職を考えてる人

今の会社に不満がある人にとっても、キーエンスは魅力的な転職先でしょう。

キーエンスは、給与水準は高く福利厚生も充実しているため、今後のキャリアアップやスキルアップに期待できます。

また、キーエンスでは社員のキャリアアップを支援する研修制度も充実していることから、自己成長にもつながるでしょう。

キーエンスや大手企業の転職におすすめのエージェント

キーエンスへの転職を実現するために、おすすめの転職エージェントを紹介します。

ビズリーチ

ビズリーチは、高スキルや経験を持つ人向けの転職サイトで、非公開求人が豊富に揃っており、年収1000万円以上の求人が約3分の1を占めるため、高収入や高待遇を希望する人に向いています。

プレミアムステージに加入することで、優秀なヘッドハンターが企業と交渉して直接スカウトが届くため、自分で転職活動をする必要がなく忙しい人には便利なエージェントです。

また、自分の市場価値を知ることができるため、年収アップを目指す人にもおすすめです。

ビズリーチは無料で登録できるので、まずは会員登録してスカウトが来るのを待ちましょう。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの口コミ・評判

転職を本気で考えている人には、情報量が豊富なこの転職エージェントを絶対におすすめします。特に、「プラチナスカウト」というサービスは魅力的で、自分の希望を入力するだけで、スカウトが届く可能性があります。情報を収集しやすく、手軽に転職活動が進められます。

この転職サイトは通常のサイトと異なり、担当者が一人でなく、複数のエージェントからの連絡が来る点が特徴的です。また、有料会員になることで、企業が直接掲載している求人にもアクセスできます。

企業から直接オファーが来るなんて信じられなかったのですが、実際にオファーをもらえました。転職を考えていなくても、自分の市場価値を知るために登録するだけでも価値があると思います。

参照元：みん評（https://minhyo.jp/）

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上から2,000万円までのハイクラス転職情報が充実している転職エージェントです。

スカウト機能が充実しており、自分に合った求人情報が手軽に受け取れるため、年収アップを目指す方にとっておすすめのサービスです。

登録は無料ですが、リクルートグループの広いネットワークを活かして自分にぴったりの転職先を見つけることができます。

ただし、履歴書や面談についてはサポートが難しいため「リクルートエージェント」と併用すると効率的に進めることができるでしょう。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

転職活動をスムーズに進めることができ、自分にぴったりの転職先を見つけることができたのは、転職エージェントのおかげです。提供していただいた情報や良い求人案件が多かったため、理想の企業を探すために時間をかけたい人や自分に合った転職先を見つけたい人にとって、とても役立つサービスだと思います。

転職活動に時間を取れなかった私は、登録後優秀なヘッドハンターが私の希望条件に合わせた適切な企業を提案してくれたため、助かりました。自分で転職情報を集めることが難しかった私にとって、ヘッドハンターの存在は有効な手段でした。忙しい人には特におすすめのサービスだと感じました。

登録から2週間後に、自分が望む企業の紹介を受けました。ヘッドハンターの方が力強くサポートしてくれたおかげで、円滑なやり取りを経て内定を手にし、転職することができました。

参照元：みん評（https://minhyo.jp/）

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

doda

dodaは日本最大級の転職エージェントで、公開求人だけでも19万件以上を掲載しています。

専任のキャリアアドバイザーがサポートを提供し、スカウトメールサービスもあるため、希望に合った優良企業を見つけて転職を成功させたい方におすすめです。

また、無料年収査定サービスもあり、自分の市場価値を客観的に把握できるのも大きな特徴です。

無料で非公開求人を参照できるため、まずは登録だけでもしてみることをおすすめします。

dodaのメリット・デメリット

dodaの基本情報

dodaの口コミ・評判

DODAは、スピーディーで親身に相談に乗ってくれるコーディネーターがいるため、転職を早急に決めたい人に最適な転職エージェントです。また、膨大な数の求人案件を取り扱っているため、必ず自分に合った求人が見つかると思います！

dodaのエージェントは非常に熱心で、書類通過率が低かったにもかかわらず、常に求人紹介を頂けました。また、dodaは19万件以上の求人情報を扱っているため、転職を急いでいる人には最適な転職エージェントです。専門性については、他のサイトに比べて少し劣るかもしれませんが、初めての転職活動で迷っている人にはおすすめのサービスです。

エージェントに申し込むと、私に合った担当者が割り当てられ、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスを受けることができました。そのおかげで、書類選考もスムーズに進み、思ったよりも早く次の面接に進むことができました。転職活動が初めての方には特におすすめです。

参照元：みん評（https://minhyo.jp/）

キーエンスはやばいのか？退職理由

ここでは、キーエンスを辞めることになった退職理由を見ていきます。

退職理由①：やりたい分野への転職が決まったから

キーエンスで働くことで得られた技術やスキルを活かして、自分がやりたい分野に進むために転職したというポジティブな口コミが見られました。

転職サイトの調査でも、キーエンスから転職する理由として、別の業界でやりたいことが見つかったという回答が上位にランクインしています。

キーエンスでは、チャレンジ精神旺盛の人が多いため、より向上心を持って退職を決意する人も多いようです。

退職理由②：ワーク・ライフ・バランスが悪いから

ワーク・ライフ・バランスが悪いから退職したという口コミが見られました。

ワーク・ライフ・バランスは個人の体感の部分が大きいので一概には言えませんが、平日は朝から晩まで仕事で時間管理も徹底されます。

平日は7時〜21時ごろまで働くためプライベートの時間は取れず、ミーティングや勉強会も遅くまであります。

ただ、土日は基本的に休みですので、オンとオフは切り替えやすいという声もありました。

退職理由③：全国転勤があるから

20代はとくにありませんが、30代以降は全国転勤が増えるという理由で退職を決意した口コミが見られました。

不定期で転勤があり、住居のことや家族とのことを考えると、転職に踏み切るという人も多いように感じます。

キーエンスのボーナス・残業・福利厚生

ここでは、キーエンスへの転職を検討している人にとって、とくに気になるボーナスや福利厚生について紹介していきます。

キーエンスのボーナス

キーエンスでは、ボーナスが年4回（3月・6月・9月・12月）あって、利益を社員に還元する仕組みができている口コミが見られました。

キーエンスの年収が高い理由もこのボーナスが大きなウェイトを占めており、業績や社内評価によって大きく収入を伸ばすことができます。

基本給はそこまで高くないため、いかにボーナスを上げるかが収入のカギになってくるでしょう。

キーエンスの残業

O月間の平均残業時間は56.4時間とされており、残業可能時間を会社が管理して残っていると上長から指摘がある口コミが見られました。

キーエンスでは、許される時間の中で最大限働くことが求められるため、残業時間は自ずと長くなります。

平日の残業や休日出勤をすると、1分単位で残業代が支払われるため、毎月の残業代だけでもかなりの額になるようです。

ただし、残業はして当たり前の会社であるため、残業は極力したくない人は厳しい会社と言えるでしょう。

キーエンスの福利厚生

キーエンスの公式サイトに記載がある福利厚生は、以下の通りです。

• 年間休日数128日
• 各種社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険）
• 産前・産後休暇、育児休業制度
• リフレッシュ手当

キーエンスでは、これといった福利厚生はなく、一般企業にもあるものしかない印象です。

福利厚生はとくに充実はしていませんが、すべて給料に還元しているといった口コミが見られました。

キーエンスは、従業員の働き方ではなく、利益至上主義を貫いている会社と言えるでしょう。

キーエンスのやばいやめとけの理由まとめ

この記事では「キーエンスがやばい・やめとけ」と言われる理由について詳しく見てきました。

キーエンスでは、平均年収が高すぎるために怪しい会社のように感じる人も多いようですが、決してそうではなく「徹底的に生産性を高める」ことを信条としている会社です。

そのため、「やばい！やめとけ！」と言われることもあるようですが、ワークライフバランスを重視する人にとって魅力的な会社であると言えます。

もしも、あなたがキーエンスへの転職を考えているのであれば、ぜひ挑戦してみることをおすすめします。

その際は、ここで紹介した転職エージェントを活用することで、成功確率もグッと上がってきますので、ぜひ登録してキーエンスへの転職を成功させましょう。