村田製作所へ転職の難易度は？年収やキャリア採用など中途採用を徹底解説

このようなお悩みをお持ちのことかと思います。

この記事では、村田製作所の平均年収がいくらなのか、年代や職種・競合他社と比較しながら紹介します。

村田製作所や大手企業などの転職活動に、おすすめの転職エージェントも厳選して紹介していますので、ぜひ参考にしてください。

村田製作所 年収まとめ

• 村田製作所の平均年収は797万円
• 30代でも年収1,000万円が目指せる
• 電子部品業界でも上位の平均年収
• 業界の将来性は明るい
• 村田製作所の転職なら転職エージェントの利用がおすすめ
• おすすめの転職エージェントはハイクラス転職に強いビズリーチ！
• ビズリーチなら村田製作所も含めたハイキャリア転職を有利に進められる！

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村田製作所の転職や中途採用は難易度が高い？

村田製作所の採用情報を見る限り、転職難易度はさほど高くないと言えるでしょう。

経験があれば募集人材には満たすことができそうです。

募集要項には、以下のMUSTポイントがありました。

【スキル】
職種①、③：Webサービスを提供するシステムの企画、開発、運用経験
職種②：（オンプレ、クラウド問わず）インフラの企画、開発、運用経験
※ 全職種ともに事業会社の情シス、SIer/コンサル、Web系企業の立場は問いません。またB2B及びB2Cも問いません。

【キャラクター】
・業務部門の様々な方と能動的にコミュニケーションを取れる。
・自分の仕事をジブンゴトととらえて自律的に動くことができる。

引用元：https://progres01.jposting.net/pgmurata/u/job.phtml?job_code=1678

また、キャリア採用入社比率33.4%と高いため、比較的に難易度は高くないと言えるでしょう。

村田製作所の求人情報や中途採用の情報

村田製作所の求人情報を見ていきましょう。

求人情報の年収には幅があることがわかります。

引用元：https://recruit.murata.com/ja-jp/career/managerial/

年収だけでなく、諸手当や福利厚生など、手厚いことがわかります。

村田製作所の平均年収は797万円

村田製作所の平均年収は、金融庁のEDINETで情報開示されている「有価証券報告書」によると、797万円とされています。※ 2022年3月31日現在

国税庁が発表した「令和3年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は男性が545万円、女性が302万円となっています。

村田製作所の平均年収は、日本人の平均年収と比較してもかなり高給だといえるでしょう。

村田製作所の平均年収の推移

「IR BANK」によると、村田製作所の平均年収は以下のようにの推移しています。
（参考元：https://irbank.net/E01914/salary）

コロナ禍の2020年はさすがに落ちていますが、2022年の平均年収は2014年と比較しても約100万円ほどアップしていることがわかります。

村田製作所の転職がおすすめの理由

村田製作所の年収が高いと言われる理由には、以下の3つが挙げられます。

コンデンサ市場が好調だから

ひとつ目の理由が「コンデンサ市場が好調である」ことです。

コンデンサはスマートフォンや自動車などに使用される重要な部品で、村田製作所は世界シェアのトップシェアを誇っています。

現代においては、スマートフォンの需要の増加や電気自動車の普及に伴い、世界的なコンデンサ需要が拡大しています。

これにより今後さらに売上増加が見込まれることもあり、年収アップにもつながることが期待されています。

海外市場の売上が増加しているから

ふたつ目の理由が「海外市場の売上が増加している」ことです。

村田製作所に限らず、輸出が多い電子部品メーカーでは円安効果もあって、海外市場での売上が増加しています。

中国や東南アジア・欧米においても、技術力や品質に高い評価を得ていることから、今後の海外展開にも期待ができるため年収アップにもつながるでしょう。

実力主義の給与体系だから

村田製作所では、年功序列ではなく「実力主義」の傾向が強い企業です。

口コミサイトよると、年収を上げるためには「昇格試験」を受けて合格する必要があり、試験に合格したことで年収が100万円上がったという事例もあります。

ボーナスは年2回（6月・12月）に支給されますが、基本給の約4ヶ月〜6ヶ月の範囲で支給されるため、昇給するすることでボーナスも上げることができます。

村田製作所に転職するメリット

次に、村田製作所の年収が高い以外のメリットを紹介します。

グローバルに展開している

村田製作所は、世界的な電子部品メーカーであるため事業をグローバルに展開しています。

そのため、海外での仕事を経験したりグローバルで活躍してキャリアを形成したい方にはメリットがたくさんあるでしょう。

福利厚生が充実している

福利厚生が充実していて働きやすい環境が整備されている点も、年収が高い以外でメリットのひとつです。

子育て支援や介護支援なども充実していて、テレワークや時短勤務など現代社会にマッチした多様な働き方が推奨されています。

社員のキャリアアップ支援が整っている

村田製作所では、社員のキャリアアップ支援も充実しています。

新人・中堅・管理職前・管理職といった、それぞれ階層別に教育制度があり人材育成にも積極的です。

もちろん社内でキャリアアップするに越したことはありませんが、それ以外の自己成長に取り組みやすい環境が整っているのは大きなメリットといえるでしょう。

村田製作所の転職におすすめの転職エージェント3選

ここでは、村田製作所に転職するためにおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ビズリーチ｜即戦力のスカウトが届くハイクラス転職サイト

ビズリーチは、高いスキルや経験を持つ即戦力向けのハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が約3分の1を占めており、他社サイトにない非公開の求人も多数掲載されています。

直接スカウトが届くため、高収入・高待遇な求人を探している方にはおすすめです。

ただし、ビズリーチでは無料で全ての求人を閲覧することはできず「プレミアムステージ」という有料プランに加入する必要があるため、ハイクラス転職を望むのであればぜひ利用を検討してみてください。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの口コミ・評判

職務経歴と希望条件を記入したら基本スカウトを待つことになりますが、すぐに複数のヘッドハンターから連絡がきました。自分の希望条件にマッチするか不安な時は事前にメールでやり取りをすることも可能です。

年収の高い求人に応募するには有料会員になる必要がありますが、会費に見合った求人があるので、職歴やスキルに自信があり、収入アップを狙う人は断然有料会員がオススメです。
私も有料会員になり、仕事を探した結果、前職の経験を活かせる仕事に就く事ができ、年収も2割ほどアップしました。

企業からのスカウトは、経歴をしっかり読んだ上で飛んでくるものが多く、質がよいので、スカウト待ちで利用するのは一番よい。

参照元：みん評

リクルートダイレクトスカウト｜年収1,000万円以上の求人多数

リクルートダイレクトスカウトは、リクルートが運営する「ハイクラス向け」の求人に特化した転職支援サービスです。

年収1,000万円以上の求人も多数あり、あなたの経歴や実績・スキルなどを登録するだけで自分の希望にあった求人情報を無料で教えてくれます。

また経験豊富なヘッドハンターが、あなたに代わって仕事を探してくれるため、忙しくて転職活動にあまり時間が割けない方にもおすすめです。

一般公開されていない求人情報も受け取れるため、ハイクラス転職を希望する方は会員登録だけでもしておくと良いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

エージェントがとにかく優秀です！求人案件の数もたくさん用意されているので、無事に転職することができました！

求人案件も豊富で、自分に合った仕事を見つけるのが簡単でした！

エージェントが履歴書や面接対策にも力を貸してくれるので、転職活動もスムーズに進めることができて利用して正解でした。

参照元：みん評

パソナキャリア｜ハイクラスの独占求人数が豊富

パソナキャリアは、パソナグループが運営するハイクラスの転職エージェントです。

パソナキャリアを利用して転職した方の67.1%が年収アップに成功しているというデータもあることから、求人を紹介するだけでなく親身なサポートも評判です。

ただし、特定の専門分野や地域によっては求人が少ないといったデメリットもあります。

求人の質は良く、パソナキャリアが独占する求人数も豊富にあるため、求人件数が多い転職エージェントと併用することをおすすめします。

パソナキャリアのメリット・デメリット

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの口コミ・評判

他のエージェントでは、最初の登録と数件の案件紹介が終えた後、連絡が途絶える所もありますが、ここは長期にわたり面倒見てくださいました。

1度転職に失敗していたために、転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。

担当者からの手厚いサポートがあったため無事、いきたい業界の企業へ内定が取れました。求人数も豊富なので求人の選択肢も多く、スムーズに転職できた方だと思います。

参照元：みん評

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

村田製作所へ転職の前に年代別の平均年収

ここからは、村田製作所の平均年収を【年代別】に見ていきます。

村田製作所の平均年収は、有価証券報告によると797万円とされています。

以下は、村田製作所に勤務する20代〜50代までの平均年収・平均月収、さらに平均賞与と年収中央値をまとめた表になります。

参考元：有価証券報告書・国税庁・厚労省・経産省・口コミサイトから仮算

村田製作所の年収は30代が中央値

村田製作所の有価証券報告書を参考に算出したデータによると、年収中央値は30代のときで「608.76万円」とされています。

20代の村田製作所の平均年収

参考元：有価証券報告書・国税庁・厚労省・経産省・口コミサイトから仮算

30代の村田製作所の平均年収

参考元：有価証券報告書・国税庁・厚労省・経産省・口コミサイトから仮算

40代以降の村田製作所の平均年収

参考元：有価証券報告書・国税庁・厚労省・経産省・口コミサイトから仮算

村田製作所の転職で参考にしたい他企業比較

村田製作所と同じ、電子部品業界の平均年収を比較して、以下の表でランキング形式でまとめました。

参考元：有価証券報告書

電子部品業界の平均年収は「キーエンス」が断トツで高く、僅差ではありますが村田製作所は業界で5番目に高い平均年収となっています。

2位の「オムロン」から10位の「イビデン」まで、平均年収が700万円を超えている事実から、電子部品業界は総じて年収が高い傾向にあることがわかります。

ランキング11位〜20位は以下のようになります。

参考元：有価証券報告書

データは2021年〜2022年版のものですので、企業の業績によって少なからず変動しているかもしれません。

あくまでも参考程度に、村田製作所の平均年収が電子部品業界の中でどのくらいに位置しているのか、頭に入れておくと良いでしょう。

村田製作所の初任給・ボーナス・福利厚生

ここでは、村田製作所の「初任給・ボーナス・福利厚生」の3つについて、公式サイトから抜粋したデータをもとに解説していきます。

給料面だけでなく、福利厚生についても把握しておくことで、他社との比較もしやすくなるでしょう。

村田製作所の初任給

村田製作所の初任給は、最終学歴と職種（総合職・一般職）によって異なります。

まずは、総合職の最終学歴別の初任給を見ていきましょう。

参考元：村田製作所　募集要項・待遇（2024年版）

続いて、一般職の初任給は以下のとおりです。

参考元：村田製作所　募集要項・待遇（2024年版）

村田製作所の初任給は、一般職よりも総合職の方が高くなります。

総合職は、将来的に企業の中核を担う人材が多く含まれている傾向にあり、幅広い業務を担当することから責任や役割に応じて報酬も高くなっています。

村田製作所のボーナス

村田製作所のボーナス（賞与）は、総合職・一般職ともに年2回（6月・12月）支給されています。

口コミサイトによると、村田製作所では能力高価が年に1回・業績高価が半年に1回行われており、このふたつの評価によってボーナス額が決められます。

ボーナス額は会社の業績に大きく影響されるため一概には言えませんが、だいたい平均して4ヶ月〜6ヶ月分が支給されているため、昇給できれば大きく収入を伸ばすことも可能でしょう。

村田製作所の福利厚生

村田製作所の福利厚生について、それぞれ以下の内容に分類して紹介していきます。

• 住宅関係
• 出産・育児支援制度
• その他

住宅関係

参照元：村田製作所（https://recruit.murata.com/ja-jp/culture/welfare/）

出産・育児支援制度

参照元：村田製作所（https://recruit.murata.com/ja-jp/culture/welfare/）

その他

参照元：村田製作所（https://recruit.murata.com/ja-jp/culture/welfare/）

以上が、村田製作所の公式サイトから抜粋した福利厚生のデータです。

上記の内容からもわかる通り、村田製作所は福利厚生に力を入れており、社員が働きやすい環境づくりを作ることで生産性の向上を実現しています。

村田製作所に転職する時の将来性や注意点

ここでは、村田製作所に転職する際の将来性や注意点について紹介していきます。

将来性は明るい

村田製作所は、電子部品や通信機器などの製造・販売をグローバルに展開しています。

loTや5Gといった、今後ますます伸びると予想される分野で業界トップクラスの技術力を持つため、転職する際にも十分将来性が見込めると予想できます。

注意点はスマホ需要が薄れたとき

唯一心配な点を挙げるとすれば、スマートフォン市場が縮小した場合に、電子部品の需要が薄れてしまう可能性があることです。

ただし、村田製作所はスマートフォン市場に依存することなく、他の分野への進出も進めていることから需要の変化にも十分対応できる企業体質だと感じます。

村田製作所への転職を考えているのであれば、将来性はかなり明るい企業であると言えるでしょう。

村田製作所の転職でよくある質問

村田製作所の年収や転職でよくある質問を、以下でまとめて回答していきます。

村田製作所の年収が低いと言われる理由は？

村田製作所の年収が低いと言われる理由は、電子部品メーカーの中でも断トツのの平均年収を誇る「キーエンス」と比較しているからだと考えられます。

キーエンスは日本にある会社で1番平均年収が高い会社ですので、比較して「年収が低い」と言われても仕方ありません。

ただし、電子部品メーカーは他業界と比べても平均年収は高く、その中でも村田製作所は上位トップ5に入るほど年収は高い（797万円）ため、年収が低いということは決してありません。

村田製作所のボーナスはいくら？

村田製作所のボーナスは、役職や職種・スキルによって異なりますが、20代で89.4万円、30代で123.7万円、40代で153.8万円、50代で181.9万円と仮算されます。

村田製作所の賞与は何か月分？

村田製作所の賞与は業績によって異なりますが、平均して約4ヶ月〜6ヶ月の範囲で支給されていると言われています。

村田製作所で年収1,000万円超えられる？

村田製作所で年収1,000万円を超えることは可能ですが、そのためには高い専門性や経験・能力が必要になります。

とくに、研究職や技術職といった専門性の高い職種は、それだけ希少性も高く高度なスキルを要するため年収も高くなる傾向にあります。

また、管理職に昇進すると年収1,000万円を超える方もいらっしゃるでしょう。

村田製作所に中途入社した社員の年収は？

村田製作所に中途入社した社員の年収に関しては、これまでの経歴や職種・スキル・入社時のポジションなどによって異なるため一概には言えません。

ただ、中途入社した社員は即戦力として入社する場合が多く、新入社員よりも高く年収を設定されていることが多い傾向にあります。

以下は、村田製作所の公式サイトから「基本給・年収」を抜粋したデータです。

参照元：村田製作所（https://recruit.murata.com/ja-jp/career/managerial/）

※ 基本給+賞与+残業20時間で算出

年収に関しては、450万円ほど幅がありますので、中途入社した社員の年収については「個人の実力」が大きく関係していると言えるでしょう。

村田製作所の転職まとめ

この記事では、村田製作所の平均年収がいくらなのか、年代や職種・競合他社と比較しながら紹介してきました。

村田製作所の平均年収は797万円と、電子部品メーカー業界の中でも上位の平均年収であり、日本人の平均年収よりも高いです。

さらに、村田製作所はloTや5Gといった今後ますます伸びると予想される分野で業界トップクラスの技術力を持つため、転職する際にも十分将来性も見込めます。

村田製作所への転職は「ハイクラス求人」となりますので、転職を実現したければ今回紹介した「転職エージェント」を利用して効率よく進めてください。