任天堂の転職は難易度が高い？平均年収や採用情報などを徹底解説！

という悩みを持つ人は多いでしょう。

そこで、今回は任天堂の平均年収がいくらなのか、年代、職種、競合他社との比較も紹介します。

また、2023年4月から全社員の基本給を上げる方針を明らかにした点についても詳しく解説します。

任天堂 年収をまとめると

• 任天堂の平均年収は日本人の平均よりも高い
• 30代でも年収1,000万円を実現できる
• 今春から10％の給与アップを明言している
• 任天堂への転職なら転職エージェントの利用がおすすめ
• おすすめの転職エージェントはハイクラス転職に強いビズリーチ！
• ビズリーチなら任天堂も含めたハイキャリア転職を有利に進められる！

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任天堂への転職を成功させるコツ

任天堂などの有名企業、大企業への就職・転職を考えるなら、転職エージェントの利用が必須と言えます。

転職エージェントを利用すれば求人紹介やスカウトはもちろん、自分の市場価値を分析し、志望する企業に合わせた書類添削や面接対策を無料で行ってくれます。

また、年収や休日交渉などもエージェントが全て代行してくれるので、自分の希望する年収での入職が叶いやすいです。

転職の相談をするだけでも利用できるので、まずはどんな企業の求人が掲載しているのかを確認するだけでも、登録をおすすめします。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを利用すれば、一般に公開されていない非公開求人に応募できます。

大手企業や有名企業はより優秀な人材を確保するために、一般には公開されていない求人情報を保有しているところもあります。

非公開求人は各転職エージェントを利用しないと応募することはできません。

ただ登録するだけで選択肢が増える点は大きなメリットと言えるでしょう。

自分の選択肢を増やすという意味でも、転職エージェントの利用は必須です。

業界/企業に特化した対策ができる

転職エージェントを利用すれば、業界/企業に特化した対策ができます。

応募先の企業に対して送る推薦状をはじめ、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、業界やその企業に精通しているプロのコンサルタントの指導のもと最適な対策ができます。

質問で聞かれる傾向なども事前に対策できるので、内定率がアップしやすいです。

転職エージェントを使わない場合、応募や対策、交渉など全て自分で行うことになり、仕事をしながら転職活動をするにはかなりの負担がかかります。

これらの負担が軽減できる点も転職エージェントのメリットです。

年収アップの交渉ができる

転職エージェントを利用すれば、年収アップの交渉も可能です。

通常、年収交渉をしたい時は自分で全て行わなければいけませんが、転職エージェントを利用した転職活動であれば、自分の希望する年収のコンサルタントに伝えるだけで、代わりに交渉をしてくれます。

素人が交渉するよりも、転職のプロが交渉することにより、希望通りの年収アップも叶いやすいです。

年収アップのために任天堂への転職を考えているのであれば、転職エージェントの利用は必須と言えるでしょう。

任天堂の転職は難易度が高い？

ここでは、任天堂に転職する際の難易度について解説していきます。

採用を勝ち取るのが難しい

任天堂は国内大企業で、年収も高いことから求人が公開されると応募が集まりやすいです。

つまり、ライバルが多いということです。

詳しい採用倍率は分かりませんが、職種によっては100倍近い数字になることもあるという口コミがありました。

任天堂がゲーム業界でも圧倒的なブランド力、知名度を誇るため、簡単に転職できるわけではありません。

今求人が公開されていないなら、今のうちに任天堂の経営理念を調査したり、面接対策をしたりなど、しっかりとした準備を徹底しておきましょう。

また、転職エージェントを使えば書類選考から面接対策まで徹底的なサポートが受けられるので、任天堂への内定をもらいたいなら転職エージェントの利用が必須と言えるでしょう。

勤務先が東京ではないこともある

任天堂の本社は京都にあります。

そのため、入社後は京都の本社で働くことになることが多いです。

他の地域に住んでいる人は入社が決まり次第居住を求められてしまいます。

また、場合によっては東京勤務になることもあり、転勤を余儀なくされることもあるのです。

入社後はその都度さまざまな拠点での勤務を求められる可能性があることを把握したうえで応募する必要があります。

任天堂へ転職の前に年収を徹底解説

2022年6月に提出された「有価証券報告書」によると、任天堂の平均年収は988万円となっています。

日本人の平均年収は国税庁が発表している「令和3年分 民間給与実態統計調査」では男性で545万円、女性で302万円となっています。

日本人の平均年収と比べると、任天堂の平均年収はかなり高いことが分かるでしょう。

実際に日本人の平均年収よりも低くて悩んでいる人は多く、任天堂に転職するだけでその悩みを解決できる可能性が高いです。

任天堂の売り上げ高は右肩上がり

任天堂はゲーム業界のヒット作品に大きく業績が左右されます。

各ゲーム業界は安定した売り上げを目指すためにさまざまなサブスクリプションサービスに乗り出していますが、任天堂は人気ソフトの売り上げも好調です。

参考：「有価証券報告書」より

任天堂は工場を持たないファブレスメーカーです。

製造部門を持っていないため、市場が悪化したとしても工場の閉鎖や従業員のリストラなどの問題を抱えることは一切ありません。

コロナ過や円高が影響して一時的に業績が下がっている時期もありますが、全体を見ると右肩上がりに業績が上がっています。

業績が上がった分は社員に賞与として還元しているので、その分平均年収が高くなっていると予測できます。

また、基本給や賞与以外にも複利厚生が充実しているので、額面以上の年収に期待できる企業でもあります。

任天堂の平均年収の推移

任天堂の過去の平均年収をまとめました。

出典：任天堂・有価証券報告書

任天堂の平均年収は2014年から約120万円も平均年収が上がっています。

ちなみに、任天堂の勤続年数は14.2年、平均年齢は39.8歳となります。（任天堂・有価証券報告書より）

任天堂は2023年4月より全従業員の給与を10％明言しているので、今後は平均年収がこれ以上にアップすると予測できるでしょう。

任天堂の平均年収【年代別】

ここでは、任天堂の平均年収を年代別に紹介していきます。

20代～50代までの平均年収と平均月収、平均賞与、年収中央値を表にまとめました。

参考：有価証券報告書

平均年収が最も高いのは50代です。

40代～50代では平均年収でも年収中央値でも1,000万円を超えています。

また、実際に働いている社員の口コミを調査してみると、30代で年収1,000万円を達成している人もいるようです。

任天堂の平均年収【職種別】

次に、任天堂の職種別平均年収を見ていきましょう。

参考：任天堂｜2022年新卒採用情報

任天堂の中で最も平均年収の高い職種は理工系と制作企画系です。

任天堂は職種によっても年収に大きな差があることも多く、どの部署で働くのか、どの職種に就くのかによっても平均年収は異なります。

そのため、年収アップのために任天堂への転職を考えているのであれば、どの部署で働きたいかもしっかり明確にしておく必要があるでしょう。

ただし、自分が希望する職種への入職が叶わない可能性もあるので、面接時に確認しておくことをおすすめします。

ちなみに、任天堂の初任給は以下のようになります。

参考：任天堂｜2022年新卒採用情報

任天堂に転職する方向けに競合他社と比較

任天堂と同じゲームメーカーの平均年収を比較してみました。

参考：「有価証券報告書」より

ゲーム業界では「スクウェア・エニックス・HD」が最も平均年収が高く、任天堂は業界の中では4位に位置しています。

しかし、これはあくまでも参考で、スクウェア・エニックス・HDに入社しても任天堂で働くよりも年収が低くなる場合もあります。

平均年収を確認することは大事ですが、あくまでも参考程度に見て、自分が就職・転職したい企業を決めるようにしましょう。

ちなみ、10位以下の順位は以下のようになります。

参考：「有価証券報告書」より

また、いきなり何も考えずに任天堂やスクウェア・エニックス・HDのような大企業に就職することは難しいです。

自分の市場価値を理解し、一人で就職活動を進めるのではなく、就職のプロのサポートを受けながら就職・転職活動を進めていきましょう。

任天堂に転職するメリット

次に、任天堂の年収が高い以外のメリットを紹介します。

有給が取りやすい

任天堂は完全週休二日制で、残業が少ないです。

また、残業があっても働いた分はきっちり1分単位で支払われるので、サービス残業をすることはありません。

現社員や元社員の口コミを見てみても、有給休暇は比較的取りやすいようです。

そのため、仕事とプライベートをきっちり分けてワークライフバランスの設計が立てやすいと考えられるでしょう。

複利厚生が厚い

任天堂は年収だけでなく福利厚生も充実しています。

住宅補助や旅費補助、育児補助など、至急される補助金の種類はかなり多いです。

そのため、額面上の年収よりも満足している社員が多いです。

また、任天堂では社員にポイントを付与する珍しいシステムを導入しており、貯まったポイントはゲームや書籍の購入、旅行などに自由に使えます。

安定性がある

任天堂は年収や福利厚生が充実しているということで、会社全体の安定性があると考えられます。

ロングセラー製品だけでなく新製品も売上も比較的安定しているので、起業の安定性や将来性を心配することはないでしょう。

現社員や元社員から安定性に関する悪い口コミを投稿している人はいませんでした。

任天堂の求人情報を比較

任天堂の求人にはどのような種類があるのか、詳しく解説していきたいと思います。

デザイナー

デザイナーには、勤務地の東京・京都によって種類が異なってきます。

各職種に、必須条件が設けられておりますので、そちらを確認するようにしましょう。

上記のような職種があり、デザイナーの中でも様々な選択肢があることが魅力的です。

エンジニア

エンジニアには、「ソフトウェアエンジニア・ハードウェアエンジニア」に分かれています。

ゲーム開発を始め、ソフトメーカー、電気電子設計、規格認証など様々なエンジニアの種類があります。

上記の中で気になるものがあればエンジニアの応募条件を確認してみることをおすすめします。

プランナー/ディレクター/プロダクトマネージャー

プランナーやディレクター、プロダクトマネージャーには、下記のような職種があります。

プランナーの応募条件を見てみると、必須条件として、ゲーム制作の実務経験がある方（※日本語能力試験N1またはそれと同等以上の日本語能力をお持ちの方）という記載がありました。

また、あると望ましい実務経験としては、オリジナルゲームの企画・開発経験などの記載がありました。

サウンドクリエイター

サウンドクリエイターの必須条件としては、音楽制作や効果音制作、など音楽系の実務経験がある方となっています。

その他、音楽性だけでなくモノづくりへの共感なども条件となるそうです。

外国の方でも、日本語能力試験N1または同等の日本語の能力をお持ちであれば応募することが可能となっています。

プロジェクトマネージャー

必須の実務経験としては、3年以上のネットワークサービスやスマートデバイス、ゲームソフトなどの開発か経験となります。

サービスの拡大や改良を頻繁に行なっている任天堂では、プロジェクトマネージャーが必要です。

プロジェクトの進捗管理や連絡、スタッフのマネジメントなど、幅広い業務が対象となります。

マーケティング/プロモーション

マーケティングやプロモーションでは、データを活用して新しい施策を提案する業務になります。

マーケティングやプロモーションでも同じく、実務経験が3年以上必要となります。

新しく何かを生み出したい人にはおすすめの職種となります。

コーポレートスタッフ

コーポレートスタッフの対応内容は様々で、下記のような業務をこなします。

コーポレートスタッフには、法務や税理など、対応幅が多いです。

上記の中から気になった職種があれば、詳細を確認してみるのが良いでしょう。

任天堂への転職や内部状況などの口コミや評判

任天堂の年収に対する口コミを紹介していきます。

年収や給与の口コミや評判

年収や給与については、年功序列の風習が色濃く残されているという口コミが見られました。

年収に関してはやはり高い傾向にあるようですが、残業も少しだけあるようです。

転職に関する口コミや評判

転職に関しては、転職して良かったという口コミが見られました。

同じ業界の中でも年収が高くて良いという意見もありますが、能力と年収が比例していくわけではないという意見もありました。

働きがいや成長の口コミや評判

相談できる環境が整っているため、困ったことがあっても相談できるので働きがいがあるようです。

ただ、部署によって環境が左右されるため、働きがいには大きく影響があるようです。

任天堂に転職するための転職エージェント

ここでは、任天堂に転職するためのおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ビズリーチ｜ハイクラス人材に特化した国内最大級の転職サイト

ビズリーチはベンチャー企業から中小・大手まで厳選した即戦力人材に特化した転職サービスです。

気になる企業や直接スカウトがきた企業には職務経歴を基に条件交渉がしやすく、年収アップやキャリアアップが叶いやすいです。

また、登録後のスカウト件数や提示された内容から、自分の市場価値が客観的に分かり、無理のない範囲で転職活動を進められる点も魅力です。

現職で経営層や管理職を担う人でも、さらに高待遇の求人を探すことも可能です。

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの口コミ・評判

管理職の経験やキャリアを活かせる求人が多く揃っていたので、しっかりと吟味をして選ぶ事が出来ました。

実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。

他社の紹介サービスも活用していましたが、年収８００万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、サポートの方からも、多くのノウハウを教えて頂きました。

参考：みん評（https://minhyo.jp/）

リクルートダイレクトスカウト｜年収1,000万円以上も目指せる

リクルートダイレクトスカウトはリクルート運営のハイクラス転職サービスです。

大企業や有名企業の年収1,000万円以上の求人を多数保有しており、自分の経歴やスキルなどを登録しておくだけでスカウトを受け取ることもできます。

そのため、日々忙しく転職活動に割ける時間が少ない人にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトは無料で登録できるので、転職活動を本格的に行う前の情報収集目的で登録している人も多いです。

ワンランク上のハイクラス転職を叶えたい人はぜひ登録してみてはいかがでしょうか。

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

職務経歴書や面接対策など添削してくれる。求人も圧倒的に多いし、日本のエージェントの中では一番だと思う。

実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。

時期、場所、職種等々、大雑把な条件から仕事を探して、徐々に贅沢していく感じの使い方で自分好みの仕事が探せるのでかなりオススメです。

参考：みん評（https://minhyo.jp/）

パソナキャリア｜業界・職種の専門知識を持つコンサルタントによるサポート

パソナキャリアは年収アップに強い転職エージェントです。

今よりもっと好条件で働くために転職のプロが徹底サポートしてくれるので、初めての転職活動でも安心です。

パソナキャリアは他社にはないマッチング力とサポート体制が魅力で、利用開始時のカウンセリングを大切にすることで、求職者が求める本質を理解し、転職成功への導いてくれます。

選考状況の確認や面接受験後のフィードバック共有などを素早く・丁寧に行ってくれるので、安心です。

パソナキャリアの基本情報

パソナキャリアの口コミ・評判

ここに登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。

転職に対して不安を感じることが多かったのですが、キャリアアドバイザーの方に色々と相談しアドバイスをもらえたことで、自信をもって転職に臨むことができたのです。

大手ということもあり求人の案件も多く、異業種でも初心者OKの求人を紹介していただき、今まで自分が知らなかった得意な分野を新たに引き出してくださいました。

参考：みん評（https://minhyo.jp/）

公式サイト：https://www.pasonacareer.jp/

任天堂の企業情報や内部情報

任天堂の会社概要はどんな内容なのか、なぜ年収高いのか解説していきたいと思います。

任天堂の企業情報

任天堂は日本でも有名なゲームメーカーとなります。

ニンテンドーDSやWii、Switchなどのゲームを生み出しています。

任天堂の企業情報は以下の通りとなります。

任天堂の年収が高い理由

任天堂の平均年収が高い理由として、任天堂の売上高や純利益が増加していることが考えられます。

任天堂の「連結損益計算書」をみると、2018年～2021年3月にかけて売上高も営業利益も経常利益も全て上がっています。

2023年に入ってからは円高も影響して売上高も営業利益も下がると予測されていますが、それでも2018年3月の売上よりも高く予想されているのです。

任天堂では企業全体で業績が上がるとその分ボーナスとして社員に還元しているため、年収が高いと考えられます。

任天堂の転職でよくある質問

任天堂の20代の年収はどのくらい？

有価証券報告書によると、平均年収は「594.4万円」と言われています。

日本の平均年収から見ても、年収が高いと言えるでしょう。

任天堂のボーナスや賞与はどのくらい？

有価証券報告書によると、20代：102.6万円・30代：154.9万円・40代：199万円・50代：216.7万円、と言われています。

任天堂の年収に対する転職の難易度は？

任天堂の転職は、大企業で年収も高いため難易度は高い傾向にあります。

任天堂の採用情報では、必須能力や実務経験、望ましい業務経験や求める人物像など、様々な要件があります。

任天堂は2023年4月から年収を10％上げると明言

任天堂は2023年2月7日に、2023年4月から国内の全従業員の賃金を一律10％引き上げると明らかにしました。（産経新聞より）

正社員だけでなく契約社員や派遣社員、パートなどの非正規社員も対象となり、全従業員の給与が上がります。

任天堂の社長は物価高騰の影響を受けて、日々生活の金銭面での負担が大きくなっている点に言及し、また競合他社との競争力を高めるために優秀な人材を確保することが不可欠とし、このタイミングでの給与水準の見直しを決めました。

昨今の物価高騰を受けて、ゲーム業界だけでなくさまざまな業界でも賃金アップが検討されており、今後はますます平均年収が上がることに期待できるでしょう。

任天堂の転職まとめ

今回は任天堂の平均年収がいくらなのか、年代、職種、競合他社との比較などを紹介してきました。

任天堂はゲーム業界の中でも平均年収が高く、実際に働いている社員や元社員からも年収に対する好評声が多かったです。

また、任天堂は2023年4月から給料を10％アップするとも明言されており、平均年収988万円がこれからアップすることに期待できます。

任天堂への転職を考えている場合は、転職成功を実現するためには、転職エージェントを利用して、効率良く転職活動を進めてくださいね。

ただし、任天堂は人気の企業ともあり、求人が公開されるとすぐに募集が締め切られてしまうこともあるので、転職エージェントに「任天堂の求人が出たらすぐに応募したいです」と伝えるのを忘れないようにしてくださいね。

※本記事はマイナビ社とのタイアップ記事となります。