ニトリへ転職の難易度は高い？年収や中途採用など評判を徹底解説

このようなお悩みをお持ちのことかと思います。

この記事では、ニトリの転職や平均年収がいくらなのか？総合職や年齢別など比較しながら紹介します。

また、ニトリへの転職活動におすすめの「ハイクラス転職エージェント」を厳選して紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ニトリ 転職まとめ

• ニトリの平均年収は835万円
• 30代でも年収1,000万円も実現可能
• 業界トップクラスの平均年収
• 40代以降の年収伸び率は鈍化傾向にある

ハイクラス求人に出会うなら！

ニトリへ転職の難易度は高い？採用求人や転職事情

ここでは、ニトリの採用情報・転職事情について詳しく解説していきます。

ニトリの採用情報

ニトリでは、以下の3つの方法で採用活動を行っています。

• 新卒採用
• キャリア採用（総合職）
• ジョブ・リターン（再雇用）
• パート・アルバイト採用

ニトリでは、新卒採用・キャリア採用の他に「ジョブ・リターン（再雇用）」という珍しい制度を導入しています。

ジョブリターン制度は、結婚・出産や転職・留学などキャリアアップを理由に辞めた社員を、再び採用する制度です。参考元：https://www.nitori.co.jp/recruit/jobreturn/index.html

またキャリア採用では、正社員・契約社員に分かれており、自分が希望する職種や働き方を選択して応募できます。

ただ、採用は通年行っているわけではないため、公式サイトを常にチェックするか転職エージェントを活用して情報を得るようにしましょう。

ニトリの転職事情

ニトリは平均年収も高く知名度がある企業であるため、転職の難易度はかなり高くなります。

そのため、ニトリへの転職を実現するのであれば、転職エージェントを活用することをおすすめします。

転職エージェントを活用することで、単純に公式サイトに直接エントリーするよりも、エージェントが企業との橋渡しをしてくれるため転職成功の確率が上がるからです。

転職エージェントは、業界知識や選考プロセスに精通し適切なアドバイスが得られるため、ニトリへの転職を成功させたい方はエージェントを有効活用してみましょう。

ニトリの転職や面接を成功させるためのコツ3選

ニトリは業界の中でも平均年収が高く、転職もハイクラスのためライバルも多くなります。

そこでここでは、ニトリへの転職を希望する方のために、転職するためのコツを3つに絞ってお伝えします。

ニトリが求める行動原理を理解する

まずニトリへの転職準備として、企業文化や事業内容・求められるスキルを理解しておくことが大切です。

ニトリの求める人物像は、公式サイトの募集要項・選考フローによると、具体的に「4C主義」が掲げられています。

1. Change（変化）
2. Challenge（挑戦）
3. Competition（競争）
4. Communication（対話）

参考元：https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/recruitinfo/

ニトリは、チームで協力して働くことが重要になるため、コミュニケーション能力や協調性をアピールすることが有利になります。

面接やグループディスカッションでは、他の応募者と協力して課題に取り組む姿勢や、自分の意見を明確に伝える能力を見せましょう。

ニトリに自分の強みや適性をアピールする

ニトリに対して、履歴書や職務経歴書に自分の経験やスキルを具体的に記述しましょう。

ニトリで活かせる能力や過去の実績を強調することで、自分が求められるポジションに適任であることをアピールできます。

また、面接では、ニトリのビジョンや価値観に共感する点や、どのように貢献できるかを具体的に伝えることが大切です。

より具体的に伝えることで、採用側も一緒に働くイメージができるため、マッチングをのアピールにつながるでしょう。

転職エージェントに登録する

ニトリへの転職を検討する方は、転職エージェントの登録・活用をおすすめします。

転職エージェントは、業界知識と豊富な経験を持ち、ニトリの最新情報や選考プロセスに関するアドバイスを提供してくれるので便利です。

具体的には、応募書類作成や面接対策において的確なフィードバックをもらえることで、競争が激しいニトリへの転職においてアドバンテージが得られます。

また、企業との交渉や条件面でもサポートが受けられるため、転職活動をスムーズに進めることも可能です。

転職エージェントの専門的な知識とネットワークを活用することで、ニトリへの転職を実現できる確率を上げることができるでしょう。

ニトリの平均年収は1000万円を超える？

ニトリの平均年収は、1,000万円を超えることはあるのでしょうか？

ここでは、ニトリの平均年収と年収について紹介していきます。

ニトリの平均年収

金融庁が運営するEDINETで閲覧できる「有価証券報告書」によると、ニトリ（株式会社ニトリホールディングス）の平均年収は、835万円となっています。

国税庁が毎年発表している「令和3年分 民間給与実態統計調査」によると、日本人の平均年収は443万円とされており、ニトリの平均年収は約2倍という結果でした。

日本人の平均年収と比較して、2倍ほどの差があるニトリの平均年収は高いと言えるでしょう。

ニトリの平均年収推移

ニトリの平均年収は、以下のように推移しています。

（参考元：https://irbank.net/E01914/salary）

2020年に発生したコロナ禍の影響も相当負ったにも関わらず、少しの変動はあれど大幅に平均年収が下がっていないのを見ると、企業基盤がしっかりしていることが伺えます。

日本の平均年収と比較しても、約800万円〜850万円の高年収で推移しており、業績も好調であることが見てとれます。

ニトリへ転職の前に年収は低い？高い？他企業と比較

ニトリの平均年収が一般的に見て高年収だということは理解できたと思いますが、ニトリと同業の競合他社と比較するとどうなのか気になるのではないでしょうか？

ここでは、競合他社と比較してニトリの平均年収が低いのか？高いのか？見ていきたいと思います。

ニトリが属するホームセンター業界の平均年収を調べた結果、ニトリは業界トップ水準の平均年収の企業となっています。

ニトリの給与の評価基準

ニトリの年収や給与の評価基準は、正確に公表されていません。

口コミや独自調査の結果、年間評価はコンピテンシー（人物評価）がメインで、半期評価は担当する分類の売上予算達成率や担当する課題の達成率によって決まるとされています。

評価は、店舗社員が5段階・店長などの役職者が8段階評価となっており、半期評価が年2回・年間評価が年1回あり、半期評価は「賞与」年間評価は「基本給の昇給」に影響があるとされています。

日々の勤務態度や課題に対する取り組み、自主的な行動など総合的な観点から判断されます。

新卒の初任給と年収

ニトリの新卒の初任給は、大卒が25万円・院卒が26万円となっています。（参考元：ニトリ 2024採用情報https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/recruitinfo/）

新卒1年目の場合、夏のボーナス査定の対象ではないため、ボーナスを1回のみの支給と考えると、大卒の平均年収は約375万円・院卒は約390万円と試算されます。

厚生労働省が出している「令和元年賃金構造基本統計調査結果」によると、大卒が約21万円・院卒が約23.8万円となっているため、そこまで高いというほどではありません。

20代の平均年収

20代で平均年収と同じぐらいの平均年収と言われています。

ただし、ニトリは賞与の割合が大きく、20代はとくに配属される店舗によって年収の差が出てしまう可能性があります。

30代の平均年収

店長やエリアマネージャーといった責任ある役職を与えられることも多くなるため、評価によっては年収800万円も見えてくると言われています。

30代になり、役職が上がることで高年収が目指せるでしょう。

40代以降の平均年収

30代から40代は平均年収の伸び幅が鈍化傾向にあるようです。

ニトリは店舗がメインであるため、店長やエリアマネージャーからの昇進は一握りであることから、年収は上がりにくくなっているようです。

ニトリの残業代・ボーナス・福利厚生とは？評判から解説

ここでは、ニトリで働く上でもっとも気になる、残業代・ボーナス・福利厚生について紹介します。

ニトリの残業代

ニトリの残業代は、店舗にもよりますが月1万円〜5万円ほどが多いようです。

ニトリでは、全社的に生産性を重視していることや法令遵守の意識が高いため、残業時間はそこまで多くないようです。

閑散期で月1〜2時間・繁忙期で月10時間ほどであるため、残業代はほとんど入ってこないと考えておいた方がよいでしょう。

ニトリのボーナス

ボーナスは年2回（6月・12月）支給があり、売上によってレートが確定して個人評価で金額が決まるようです。

ボーナス額は半年評価で金額が変わり、1年目から20万円くらいの差が生まれるほど、ボーナス額が年収の差に直結するよいです。

ニトリは基本給が上がりにくいですが、ボーナスの支給額が大きくなるため年収を上げていくためには、個人評価が大変重要になってくるようです。

ニトリの福利厚生

ニトリの福利厚生は、以下のものがあります。

参考元：https://www.nitori.co.jp/recruit/career/benefits/

上記の内容からもわかるように、ニトリでは平均年収が高いだけでなく、福利厚生の内容も充実している魅力的な会社であることがわかります。

ニトリでは、ライフステージに合わせて活躍できる環境作りを目指しているため、従業員にとって働きやすい会社といえるでしょう。

ニトリの転職におすすめの転職エージェント

ここでは、ニトリに転職するために活用したいおすすめの転職エージェントを3社紹介します。

ビズリーチ｜即戦力のスカウトが届くハイクラス転職サイト

ビズリーチは高いスキルや経験を持つ人向けの転職サイトで、非公開求人も豊富です。

年収1000万円以上の求人が約3分の1を占め、高収入や高待遇を希望する人に適しています。

自分の市場価値が分からず不安な人にもおすすめで、ビズリーチを利用することで自分の市場価値を知ることができ、年収アップにこだわる人にとっては利用価値のある転職エージェントです。

ただし、すべての求人を無料で閲覧することはできず、有料プランの「プレミアムステージ」に加入する必要があるため、その点だけは注意が必要です。

ビズリーチのメリット・デメリット

ビズリーチの基本情報

ビズリーチの口コミ・評判

本気で転職したい人には絶対にお勧めできます。とにかく、情報量が多い点が何よりもお勧めのポイント。

年収の高い求人に応募するには有料会員になる必要がありますが、会費に見合った求人があるので、職歴やスキルに自信があり、収入アップを狙う人は断然有料会員がオススメです。
私も有料会員になり、仕事を探した結果、前職の経験を活かせる仕事に就く事ができ、年収も2割ほどアップしました。

実際に会員登録をしてから求人情報をチェックしたところ、かなり多くの情報を見ることができ、かつとても見やすいと感じました。その中から自分の希望に沿った情報を数件ピックアップし、募集に応じてみたところ、速やかに転職を決めることができました。

参照元：みん評

リクルートダイレクトスカウト｜年収1,000万円以上の求人多数

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万〜2000万円のハイクラス向け求人を豊富に扱う転職エージェントです。

年収600万円以上の人におすすめで、リクルートのあらゆるサービスを併用しながら転職活動ができます。

ヘッドハンター型で企業を紹介してくれるため、自分に合った求人情報を手軽に受け取れます。

ただし、基本的に履歴書や面談についてはサポートが難しいため「リクルートエージェント」と併用すると効率よく進めることができます。

一般公開されていない求人情報も数多く受け取れるため、仕事をしながら転職活動する忙しい方にもおすすめです。

リクルートダイレクトスカウトのメリット・デメリット

リクルートダイレクトスカウトの基本情報

リクルートダイレクトスカウトの口コミ・評判

エージェントがとにかく優秀です！求人案件の数もたくさん用意されているので、無事に転職することができました！

実際に面談をしてもらって感じたことは、まずこっちの意見をしっかり聞いて下さることと寄り添う姿勢で決して押しつけのようなことはされなかったことが好印象でした。

他社の紹介サービスも利用していましたが、年収800万以上の求人数が圧倒的でした。ハイクラス求人に特化されていることもあり、情報も他社と比較して有益なものが多く、転職を成功するためのノウハウを教えてもらうことができました。

参照元：みん評

公式サイト：https://directscout.recruit.co.jp/

doda｜日本最大級の転職情報サイト

doda（デューダ）は業界最大級の転職エージェントで、公開求人だけでも約19万件以上の情報を掲載しています。

大手企業だけでなく地方企業も紹介してくれるのが特徴で、キャリアアドバイザーが専任でつき、徹底的なサポートをしてくれます。

スカウトメールサービスもあるため、希望に合った優良企業を見つけ、転職を成功させたい方にはおすすめの転職エージェントです。

dodaのメリット・デメリット

dodaの基本情報

dodaの口コミ・評判

昔から知っている名前ですし、何となく安心感がありました。良かったのは、すぐに希望条件に合った求人を紹介してもらえた点です。転職活動は何かと大変だと言いますが、私の場合は初めてにもかかわらず非常に効率的に成功しました。履歴書や職務経歴書の書き方もしっかり教えていただきました。

年齢が上であっても、親身にご対応いただきました。いくつか登録していましたが、ここだけはお断りがありませんでした。他社には即、お断り、で登録したけどメールすら来ないことが当たり前だったので。転職が決まったのもここです。メールも電話も駆使して連絡がいただけますし、試験や面接で必要なことなども事前に教えていただけるので前もって準備して臨めるのが良かったです。

他業種への転職を希望していたため履歴書の書き方などわからないことが多々あり、当初自分で転職活動をしてみたが情報が乏しくプロに相談したほうがよいと思った。転職エージェンシー他社と比べて専任の担当者がとても親身になって相談に乗ってくれ、履歴書、筆記、面接のたびに相談や足りない部分など添削してくれたので志望している会社のほしい人材像を深く理解でき、自分の志望動機と職務経歴をぴったり合わせることができた。

参照元：みん評

ニトリの働き方や支援制度

ニトリでは、ダイバーシティ＆インクルージョンという、多様な人材を受け入れて働きがいのある環境づくりを目指すことを推奨しています。

また、キャリア支援セミナーや男性の育児休業取得支援・ジョブリターン制度など、多様な働き方を実現するための制度も提供しています。

さらに、半日有給制度や勤務間インターバル制度の導入・サービス残業の厳正な対応など、ワークライフバランスの推進にも取り組んでおり、2020・2021年と2度ホワイト企業アワードを受賞しています。参考元：https://www.nitorihd.co.jp/sustainability/materiality06/pdf/data_m06_07.pdf

ニトリの転職まとめ

この記事では、ニトリの職種や年齢ごとに分けた平均年収を紹介してきました。

ニトリはホームセンター業界のトップ企業であり、平均年収も業界1位ということもあり、転職は難易度が高いです。

「ニトリへの転職をどうしても叶えたい」「ニトリへ転職してスキルアップしたい」と考えている方は、転職を成功の確率を上げるためにも、転職エージェントの活用を検討してみてください。

転職エージェントは表に出ない情報や企業との「パイプ役」も担ってくれる心強い存在です。

ぜひ転職のプロを味方に付けて、ニトリへの転職を実現させましょう。