期間工とは？期間従業員で働く仕事内容やメリットデメリット

正社員や契約社員、派遣社員、アルバイトなどさまざまな雇用形態がありますが、「期間工」という働き方をご存知でしょうか。

期間工とは、主に製造業界で需要が高まる時期に、期間限定の従業員として募集されます。

今回は期間工とはどういった仕事内容なのか、メリットやデメリットなど解説していきます。

期間工とは？

そもそも期間工とは、どのような仕事なのか詳しく解説していきましょう。

期間工とは

期間工とは、主に製造業界で一定期間限定の労働契約によって雇用される契約社員のことを指します。

一般的に、自動車や電機製品などの製造業で需要が高まる時期に、一時的に労働力を確保するために雇われることが多いです。

「臨時工」や「季節工」とも呼ばれ、企業求人では「臨時従業員」や「期間従業員」などの記載で募集されています。

派遣社員と期間工の違い

派遣社員と期間工の最も大きな違いは、雇用形態の違いです。

まず派遣社員の雇用主は派遣会社自体ですが、期間工とは直接雇用になり、実際に働く企業や工場が雇用主になります。

また労働期用間においては、派遣社員は長期的な雇用を前提とした雇用形態ですが、期間工は一時的な期間限定の雇用を前提とした雇用形態であるという点が異なります。

このほかにも派遣社員と期間工は、雇用形態の違いによって、雇用条件や労働内容、労働の目的なども異なります。

ライン工と期間工の違い

ライン工とは、製造業の生産ラインでの作業を専門的に行う従業員を指します。

一方、期間工とは期間限定で雇われる一時的な従業員のことです。

ライン工と期間工は類似する言葉ですが、このように労働者の雇用形態に関する違いがあります。

期間工の仕事内容や業種解説

では期間工とは、どのような仕事をしているのか業種を含めて解説していきます。

仕事内容

期間工の仕事内容は、生産ラインの担当作業が多い傾向です。

たとえば自動車や家電製品、半導体などの製造ラインでの組立や検査、梱包作業などの工程のひとつを担当します。

そのほかにも、商品のピッキングや梱包、在庫管理などの倉庫内作業や、軽作業などもあります。

作業内容は単純ではありますが、ライン作業ではスピードと正確性が求められ、また同じ作業を続けるため、忍耐力や集中力も必要でしょう。

期間工は製造業界だけでなく、農業界でも注目されており、収穫時期など繁忙期に期間工の活躍が期待されています。

比較的すぐできる業務が多いため、期間工未経験者でも採用されやすい傾向があります。

業種解説

期間工の業種は多様ですが、主に産業分野において需要があります。

• 自動車製造業…自動車メーカーや自動車部品メーカーなどの、組立や検査、塗装などの製造ラインでの作業。
• 家電製造業…家電製品の組立や検査、梱包作業。
• 電子部品製造業…スマートフォンやパソコンなどの電子部品の組立や検査、半導体製造などの作業。
• 食品製造業…食品の製造や検査、包装作業。
• 物流、倉庫業…商品のピッキングや梱包、在庫管理。
• 農業…果物や野菜の収穫やその他農作業。

以上のように、期間工の業種は製造業や物流、食品製造など様々な産業分野に広がっています。

期間工のメリット

期間工とは、どのようなメリットがあるのか紹介していきましょう。

時給が高い

期間工の最大のメリットとは高時給で、短期間でしっかり稼げるという点です。

高時給の理由としては、期間限定での雇用であることや体力的にきつい点、また夜勤手当や残業代が発生する場合が多いためです。

また大手企業が、期間工の求人を出していることもあるので、比較的高い時給や日給が設定されています。

正社員になることも

期間工は契約終了後、採用試験に合格すれば正社員になれる、正社員登用制度が設けれられていることがあります。

企業によって受験要件はさまざまですが、「1年間以上の期間工としての経験」などの条件が設定されています。

採用試験は主に筆記試験と面接試験で、筆記試験は一般常識問題が出題され、面接試験では自己PRや志望動機など質問されるでしょう。

正社員として雇用されると、雇用契約が期限付きでなくなり、長期的な雇用になるので生活の安定性が高まります。

また労働条件の改善も期待でき、社会保険の加入や退職金の支給、有給休暇の取得など、正社員としての福利厚生を受けることができます。

寮があれば生活費の削減

企業によって雇用条件や設備は異なりますが、一般的に期間工は集団寮や寮対応のアパートメントが用意されています。

寮は通常、勤務地の近くにあり、食事や生活必需品の提供、宿泊施設の提供が含まれています。

寮での費用は、給与から一定の割合が天引きされることが多いですが、格安での提供のため、生活費の削減にもつながります。

手当が支給されることも

各企業は繁忙期になると、さまざまな手当を支給して、期間工の人材確保に努めます。

たとえば、入社祝い金・慰労金(ボーナスや退職金のような手当)・満了金(期間が満了したときに支給される手当)・皆勤手当などがあります。

手当の金額は大きく、各企業によって手当は異なるので、入社前に確認しておきましょう。

期間工のデメリット

では次に期間工のデメリットをみていきましょう。

体力を使う

期間工の仕事内容によっては、体力を使うことがあります。

たとえば製造業や物流業などの現場での作業には、重い物の運搬や組み立て作業などが含まれるため、体力的に「きつい」と感じるでしょう。

またライン作業だと、長時間の立ち仕事や同じ動作の繰り返しが必要な場合もあります。

そのため期間工とは、体力や耐久力が必要とされる仕事といえるでしょう。

体力に自信のない方は、事前に仕事内容や労働条件を確認し、自分の体力や健康状態を考慮して応募することが重要です。

仕事内容が単純作業が多い

期間工の仕事には、製造業や物流業などでの単純作業が多く、時間が遅く感じたり、やりがいを感じられず「きつい」と思うこともあるでしょう。

製品の組み立てや検査、部品の加工などの単純作業が多い理由として、期間工は限定的な雇用のため、効率的かつ短期間で業務をこなすことが求められるからです。

期間工とは体力も必要ですが、集中力や耐久力もいる仕事だといえます。

残業や深夜労働などもある

企業や業種によって異なりますが、生産ラインを24時間稼働しているところもあり、期間工は交代制のケースが多いです。

日勤によっては、深夜での労働などもあり、作業スケジュールが遅れていると残業になることもあります。

生活リズムを整えにくく体力的にきついこともありますが、その分夜勤手当や残業手当が付くので、収入面では期待できるでしょう。

期間工として働く際には、労働条件や労働時間について事前に確認しておきましょう。

期間工はきつい？見分けるポイント

期間工とは、すべての仕事がきついというわけではなく、比較的きつくない期間工を探すことできます。

では期間工の仕事を選ぶ上での、見分けるポイントを紹介していきましょう。

部品メーカーの期間工がおすすめ

期間工のなかでも、きつくない仕事を選ぶのであれば、部品メーカーでの期間工がおすすめです。

部品メーカーは、自動車や家電製品などの部品を製造しているため、重たいものを扱うケースは少ないです。

また慣れてくると繰り返し作業を行うことができ、体力的に過酷な作業がなく、比較的きつくない仕事といえます。

求人情報を詳しく見る

期間工を見分ける際は、事前に求人情報を十分チェックしましょう。

とくに以下のようなポイントを詳しく確認しましょう。

• 雇用期間や契約期間
• 時給や手当
• 具体的な仕事内容
• 待遇や福利厚生

入職してから「思っていたのと違った…」とならないためにも詳しく見て、実際に面接や面談の際にも条件や待遇については聞いておきましょう。

きつくない期間工を探す方法

きつくない期間工の仕事を探したい方は、工場求人ナビで仕事をみつけることをおすすめします。

工場求人ナビでは、サイト内の検索機能を活用し、自分が希望する条件の期間工の求人を探し出すことができます。

また詳細な待遇情報も記載されているため、どのような待遇や福利厚生が提供されているか事前に確認することができます。

期間工の仕事を探す際には、工場求人ナビを利用して、自分に合ったきつくない仕事を見つけましょう。

期間工の残業・手当・社会保険は？

では期間工の残業・手当・社会保険についてみていきましょう

残業について

期間工の残業については、生産ラインの状況や需要に応じて発生することがあります。

とくに自動車産業などの製造業では、生産スケジュールに合わせて残業を行うことが一般的です。

残業は体力的にきついですが、残業手当がつくので収入面では期待できるというメリットもあります。

ほとんどの場合、労働時間が8時間を超える場合や、1か月の労働時間が40時間を超える場合には、法定の時間外労働手当が支給されます。

ただし期間工の労働条件によっては、残業代が支給されない場合や、一定の条件を満たす必要があるケースもあるで、事前に確認することが重要です。

手当について

基本的な手当として、深夜手当や残業手当がありますが、期限工はそのほかにも手当が充実しています。

企業は繁忙期になると、さまざまな手当を支給して、期間工の人材確保に努めます。

たとえば、入社祝い金・慰労金(ボーナスや退職金のような手当)・満了金(期間が満了したときに支給される手当)・皆勤手当などがあります。

各企業によって手当は異なりますが、これらの手当が支給されれば、さらに収入がアップが見込めます。

社会保険について

ほとんどの場合、期間工は社会保険の加入が義務付けられています。

社会保険の内容としては、健康保険・労働保険（雇用保険）・労災保険があり、厚生年金保険にも加入するケースもあります。

企業によって異なる事項もあるため、事前に求人情報を確認し、記載がなければ問い合わせましょう。

期間工におすすめの派遣会社

自分にあった条件で期間工を探すには、派遣会社の活用がおすすめです。

派遣会社にはプロのアドバイザーがいるので、安心して利用でき、困ったことがあれば相談も聞いてくれます。

日総工産

日総工産は「工場求人ナビ」という求人サイトを運営しており、全国各地の企業や工場での期間工の仕事紹介をおこなう派遣会社です。

優良派遣事業者とGJマークを取得を両方取得しているので、初めて期間工として働きたい方も安心して利用できるでしょう。

大手メーカーの求人が多数あり、勤務地までの赴任交通費支給や、即生活できる寮、充実した手当は魅力の求人を豊富に掲載しています。

またサイト内の検索機能を使えば、効率よく自分が希望する条件の期間工の求人を探すことができます。

日総工産の基本情報

日総工産の口コミ・評判

登録相談会に参加してみると、担当の方が親身になって話を聞いてくれたので、良い印象を持ちました。紹介された仕事は思っていたよりもきつかったですが、その分だけ待遇や報酬も良かったので、登録して良かったと満足しています。

一番のメリットは、全国展開している大手企業なので仕事内容や勤務地の希望が通りやすいことです。
就業前からその後のフォローまで中身がしっかりしているので、安心して働ける会社だと思いました。

派遣での仕事を探しているときに使ってみました。大手企業や給与が高い求人が多いのは、とても嬉しかったです。入社祝い金も貰えて、金銭的なサポートがしっかりしていました。未経験でも採用されるような求人もあり、かなり助かりました。

引用元：みん評(https://minhyo.jp/nisso)

公式サイト：日総工産(https://www.nisso.co.jp/)

期間工.jp

株式会社アウトソーシングが運営している期間工.jpは、期間工に特化した求人サイトです。

掲載メーカー数は40社以上で、大手メーカーなどの優良求人を豊富に扱っており、比較しやすく自分に合った条件の求人を探すことができます。

また製造業専門のアドバイザーが、仕事選びから内定後までしっかりサポートしてくれるので、初めての方にもおすすめです。

期間工.jpの基本情報

期間工.jpの口コミ・評判

日本屈指の大企業の内部を肌で感じたかったのと、司法書士の資格を目指す覚悟をしていたので、その前の資金集め、社会勉強も兼ね１年だけと決めて応募しました。仕事を覚えるまでは非常に大変でしたが、段取りを覚えると後はルーティンの作業だけなので非常に楽でした。

期間限定でしたが、会社側も定期的に期間工を募集しているので、良い人材が来る様に期間工は丁重に扱ってくれていたと思います。福利厚生も社員寮も充実しており、働きがいのある職場だったと記憶に残っています。

期間工を選んだのは、寮費が無料で高収入だったからです。
働けば働いた分、月収にプラスされて評価に繋がるので、やりがいはありました。

引用元：みん評(https://minhyo.jp/toyota_kikannkou?page=2)

公式サイト：期間工.jp(https://kikankou.jp/)

そうキャリ

そうキャリは、株式会社綜合キャリアオプションが運営しており、信頼できる派遣会社です。

期間工では寮費0円、家具家電付き、WIFI完備のキレイな寮完備などの求人が多数掲載されており、すぐにスタートしたい方にはおすすめです。

全国に拠点があり、検索機能ではこまかく条件検索ができるので、自分に合った仕事をみつけやすいでしょう。

そうキャリの基本情報

そうキャリの口コミ・評判

私が実際対応していただいた受付のかたも、担当者のかたも真心込めて対応してくださっているのを感じられます。

登録の段階から対応が丁寧で営業さんの対応も抜群に良いです！

職場に言いづらい事もうまく対応してくれているのでしばらく働けそうです。

引用元：Google

公式サイト：そうキャリ(https://sougo-career.jp/)

期間工の契約期間や処遇

では、期間工の契約期間や処遇について解説していきましょう。

契約期間

期限工の契約期間は企業や雇用形態によって異なりますが、数か月から数年の範囲で設定されることが一般的です。

ただ法律で企業は同じ人を3年以上雇う場合は、正社員としてその人を雇用しなければならないと決められているので、期間工として同じ職場で働けるのは最長2年11か月ということを注意しておきましょう。

契約満了時の処遇

期限工の契約満了したら、契約の更新や正規雇用への転換、あるいは雇用の終了といった選択肢が考えられます。

勤務態度が認められれば、更新の話をしてもらえますし、更新がない場合も別の期限工の求人に応募して働き始めるという選択肢もあります。

企業によっては、期間が満了したときに支給される手当として「満了金」を用意しているところがあるので、事前に手当の内容は確認しておくとよいでしょう。

期間工とは？まとめ

今回は期間工の仕事について紹介しました。

期間工とはきつい仕事でもありますが、短期間でがっつり稼げるというメリットもあります。

また派遣会社を利用することで、効率よく仕事がみつかるだけでなく、比較的きつくない仕事や環境の整った職場で働けることが可能になります。

ぜひ今回の記事を参考に、自分に合った期間工の仕事をみつけてください。